工伤认定申请的主旨是根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及其他符合法律规定的情形，应认定为工伤。用人单位有义务提出工伤认定申...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病等。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接申请。工伤赔...查看全文

法律分析:腰部扭伤属于下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文

工作中扭伤腰部是否属于工伤？只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况下才能被认定为工伤，符合《工伤保险条例》的规定。其他情况下扭伤腰部则不能被认定为工伤。...查看全文

工作中扭伤腰属于工伤，只要是工作时间和工作地点因工作原因受伤，都是工伤，只是程度不同。发生事故后要及时报案并申请认定，以保护自己的权益。懂得自我保护是维护个人利益的关键。...查看全文

腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下条件之一：在工作时间和地点里因工作原因受伤；在工作时间前后和工作场所里从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；在工作时间和场所内履行工作职责受伤；有职业病。...查看全文

腰扭伤需先申请工伤认定，具体休假天数以医生病假条为准。根据《工伤保险条例》，单位需在30天内提出工伤认定申请，否则费用由单位承担。如单位未申请，职工可在1年内向劳动保障部门提出认定申请。...查看全文

腰部扭伤可被认定为工伤，只要是工作原因导致的。符合以下情况之一即可认定为工伤：在工作时间和场所内因工作原因受伤；在工作时间前后从事与工作相关的工作受伤；在工作时间和场所内履行职责时受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受伤或发生...查看全文

腰部扭伤是否属于工伤，要根据是否发生在工作时间和工作场所内以及是否因工作原因来判断。符合工伤范围的职工，需在工作时间和工作场所内因工作原因扭伤腰部。若腰部扭伤发生在工作时间和工作场所外，或不是因工作原因导致的，则不能认定为工伤。若...查看全文

工伤是指职工在工作中因工作原因受到的伤害。有些情形不能认定为工伤，例如非因工作原因受到伤害、因个人活动受到伤害、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任等。如果职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位或社会保险行政部门不认可...查看全文

一、在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗 在工地上班，工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。 二、认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应...查看全文

脚扭伤可认定为十级工伤，只要在工作中、工作途中或因工发生的伤情都可算作工伤。认定需医院病历、诊断证明、伤情鉴定，单位证明，劳动部门鉴定。有工伤保险可走保险流程，无保险可向企业索赔。...查看全文

工伤范围包括：从事单位工作、负责人指定工作、科学实验、职业病、工作中意外伤害、职责伤害、救援活动、军人复原、因工外出受伤或失踪、上下班途中意外。...查看全文

申请工伤认定是腰扭伤报工伤的前提，具体休假天数由主治医生病假条确定。单位需在30天内提出工伤认定申请，逾期需由劳动保障部门同意。单位未按规定提出申请，伤者可在1年内直接向劳动保障部门申请。省级社保部门应办理工伤认定，若未及时申请，...查看全文

工伤认定标准及部门：工伤包括工作时间内受伤、职业病、工作相关暴力等意外伤害等情形，由劳动保障行政部门作出认定。工伤认定标准按照伤残程度进行评定，腰脱可被认定为工伤，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。工伤认定由统筹地区的劳动...查看全文

法律分析： 腰扭伤要先申请工伤认定，腰扭伤报工伤多少天具体要以伤情严重程度，由主治医生出具病假条为准。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...查看全文

腰扭伤报工伤有多少天病假，具体以伤情严重程度，由主治医生出具病假条为准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 脚踝扭伤如何申请工伤 职工发生...查看全文

法律分析:劳动者在工作时腰扭伤，如果要申请工伤认定的，应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请；如果单位没有按规定去申请的，劳动者可以准备好工伤认定申请表、劳动合同等材料去劳动保障行政部门申请。法律依据...查看全文

劳动者扭伤腰部算工伤，需携带资料到社保部门申请认定。未参加工伤保险，单位承担待遇；参加工伤保险，单位也应承担部分待遇。工伤认定是重要环节，用人单位有义务在规定期限内申请。工伤职工及其近亲属可在工伤发生后一年内申请认定。...查看全文

工厂上班时扭伤腰,可以算作工伤,但需申请工伤认定。若扭伤腰与工作有直接关系,则工伤认定结果将按照工伤事故处理。这个句子的主要思想是,当员工在工作期间扭伤腰部时,可以被认定为工伤。但是,员工需要向相关部门申请工伤认定,以便享受相应的...查看全文