劳动者和用人单位之间没签合同的要如何赔偿？-法律问答|晖律网

劳动者和用人单位之间没签合同的要如何赔偿？

回答于2024-04-17 阅读（1749）

律师回答

摘要：如果劳动者与用人单位之间没有签订合同,关于赔偿的问题应该如何处理呢?根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向

如果劳动者与用人单位之间没有签订合同，关于赔偿的问题应该如何处理呢？
劳动者和用人单位之间没签合同的，要这么赔偿：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、没签合同申请劳动仲裁会受理吗
如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。即使劳动合同无鉴证也应受理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、劳动合同一般签一般几年
劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。
2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定任务为期限的劳动合同。

延伸阅读

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。根据该条规定，劳动合同期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的固定期限，如3年、5年等。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的没有固定期限，即劳动合同可以一直持续下去，除非双方协商解除。以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同期限是以完成一定工作为期限的。

根据以上分析，劳动合同期限的长短由用人单位与劳动者协商确定。如果劳动合同期限已到期，则劳动合同即行终止。

结语：劳动合同是保障劳动者权益的重要法律依据。如果劳动者与用人单位之间没有签订合同，关于赔偿的问题应该如何处理呢？根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，如果劳动者与用人单位之间没有签订合同，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

法律依据

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十一条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。"
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章法律责任第五十条工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章总则第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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时亚平

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