法律解析： 劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析：劳动合同如果是申请仲裁的话，仲裁时效时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。劳动合同如果是起诉的话，诉讼时效为3年。也是从当事人知道或者应当知道之日起起算。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定...查看全文

法律分析： 劳动纠纷诉讼时效的计算方法：依据我国《民法典》的相关规定，劳动纠纷的诉讼时效一般为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动纠纷，又称劳动争议，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而...查看全文

法律分析： 劳动纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动纠纷，又称劳动争议，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 ...查看全文

合同纠纷的诉讼时效是三年。当权利人知道或应当知道权利受到损害，并且从义务人行为之日起计算。人民法院不可主动适用诉讼时效规定，但义务人在诉讼时效期满后可以提出不履行义务的抗辩。...查看全文

合同纠纷诉讼时效一般从权利人知道或应知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。根据法律规定，合同纠纷诉讼时效一般为三年。但是，在经过三年诉讼时效后，当事人仍然可以向人民法院提起诉讼，只是对方当事人此时享有诉讼时效抗辩权。此外，在保险...查看全文

合同纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起计算。人民法院不可主动适用诉讼时效，但义务人在诉讼时效届满后可提出不履行义务的抗辩。...查看全文

法律分析:合同纠纷诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人民法院不得主动适用诉讼时效的规定，但义务人在诉讼时效期间届满后可以提出不履行义务的抗辩。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳...查看全文

律师解答： 因为法律的修改，现在劳动纠纷的诉讼时效为一年，是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时，应及时提起诉讼，以便更好的保护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷不适用诉讼时效，适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。...查看全文

法律分析：1、劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2...查看全文

法律分析:劳动纠纷的诉讼时效是三年。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求...查看全文

劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请仲裁可中断时效，重新计算。如因不可抗力或正当理由未能申请仲裁，时效中止，消除后继续计算。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

法律分析： 租赁合同纠纷诉讼时效的计算：依据我国《民法典》的相关规定，合同纠纷的诉讼时效为三年，自当事人知道或者应当知道自身的权益受到损害之日起算。在租赁合同中，承租人的目的是取得租赁物的使用收益权，出租人也只转让租赁物的使用收益...查看全文