工伤未获赔偿可向劳动监察部门投诉，要求赔偿。如不受理，可向劳动仲裁部门申请仲裁，并根据伤残程度获得不同赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间、场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工外伤害、上下班途中...查看全文

警察态度不好可投诉，根据《人民警察法》规定，公民或组织可向警察机关、检察院或行政监察机关检举、控告。投诉机关将及时查处，并通知举报人。警察不得泄露秘密、虐待犯人，非法限制他人自由等。...查看全文

劳动者权益保护及工资支付问题。劳动者可通过劳动监察投诉、劳动局申请仲裁、法院起诉等途径维护自身权益。在申请仲裁时，劳动者可要求除支付工资外，还需加发经济补偿金。劳动局会立案调解，拒不执行者将被强制执行。计时工资是按工作时间支付的报...查看全文

法律分析:根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理:1、单位缴...查看全文

律师分析： 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工...查看全文

如何救济警察恶劣态度：向上级公安机关警务督察部门、纪委监察部门、检察院举报；记下警号打110投诉或去公安厅找督察；先打114问公安局纪检电话，再投诉；找局长、纠风办投诉或写信给政法委书记。...查看全文

工伤十级老板不赔偿，可通过起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院起诉来维护权益；公司不申请工伤认定，可先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；劳动保障部门将在60天内作出工伤认定决定；确定工伤后，可与单位协商赔偿，不成可申请劳动仲裁；...查看全文

一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

法律分析:因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...查看全文

工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极...查看全文

法律解析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的...查看全文

律师分析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的...查看全文

法律分析:工伤待遇一部分由用人单位负责支付，一部分从工伤保险基金中支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利等由用人单位负责支付。法律依据:《《中华人民共...查看全文

1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发...查看全文

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会...查看全文

宠物狗未栓绳被车辆撞死，狗主全责。江苏省规定，若狗未牵引或牵引不当导致事故，狗主承担全部责任；若车辆违法行驶撞死狗，则根据责任大小认定责任。...查看全文

私人老板雇佣关系下的工伤赔偿：协商赔偿包括医药费、康复费、残疾赔偿金，按伤残等级确定。不满意可起诉法院索赔。保姆等生活类工作属雇佣关系，需通过民事诉讼赔偿；其他工作属劳动关系。...查看全文

施工企业的项目负责人应当对建设工程项目的安全施工负责。 狗没被牵绳被撞死应当由什么负责? 依据相关法律规定，动物饲养人和管理人对其饲养的狗未采取栓绳措施，导致狗在马路中间乱窜，使机动车驾驶人避让不及撞到狗致狗死亡，是动物饲养人...查看全文

法律解析： 企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销...查看全文

法律解析： 企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销...查看全文