法律解析： 需要准备以下证据： （1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。 （2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。 【法律依据】： 《社会保险法》第二十三条 职工应...查看全文

律师解答： 需要准备以下证据： （1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。 （2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。 【法律依据】： 《社会保险法》第二十三条 职工应...查看全文

法律解析： 1、未签劳动合同被辞退的，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。2、签订后被辞退的，提供劳动合同、工资单或工资流水等。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，比如起诉。 ...查看全文

法律解析： 按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，比如起诉。 ...查看全文

律师分析： 需要准备以下证据： （1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。 （2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。 【法律依据】： 《社会保险法》第二十三条 职工应...查看全文

法律解析： 1.《xx市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)2.工商营业执照副本原件3.企业机构代码证原件4.企业法人的身份证复印件(盖单位公章)5.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)6.单...查看全文

法律解析： 1.《xx市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)2.工商营业执照副本原件3.企业机构代码证原件4.企业法人的身份证复印件(盖单位公章)5.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)6.单...查看全文

法律分析：1、未签劳动合同被辞退的，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。_x000D_ 2、签订后被辞退的，提供劳动合同、工资单或工资流水等。...查看全文

律师分析： 1、未签劳动合同被辞退的，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。2、签订后被辞退的，提供劳动合同、工资单或工资流水等。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用...查看全文

法律解析： 举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用...查看全文

法律分析：债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

法律解析： 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法...查看全文

法律解析： 举报公司不交社保的后果是：劳动行政部门会责令公司限期缴纳；如果公司逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条...查看全文

法律解析： 1.公司的营业执照副本原件及复印件。 2.国税、地税证副本原件及复印件。 3.社保申请书原件。 4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。 5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。 6.公司的公章及50...查看全文

法律解析： 公司不缴纳社保属于违法行为，此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言，就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保，用人单位逾期不缴的，可以加收滞纳金。...查看全文

法律解析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文