法律解析： 小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的,并且也没有档案记载,无法核定工龄,你的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师分析： 小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的,并且也没有档案记载,无法核定工龄,你的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

买断工龄，简单来说就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结婚企业自身的实际情况，企业一次性支付一份数额的货币给员工，解除企业与员工之间的劳动关系。，买断工龄的补偿标准是怎样的？ 买断工龄的补偿标准是怎样的 法律上没有买断...查看全文

律师解答： 铁路的正式工不属于体制内人员，因为铁路是属于企业性质，而不是事业单位和政府的工作人员，但铁路公安属于体制内工作人员性质。铁路的正式员工都是企业合同制人员，所以执行的是企业制度，性质是中央国企员工，所以说目前铁路的正式工...查看全文

退休和离休人员的退休费发放标准根据工作年限和职务工资确定，工作满35年按90%计发，工作满30年不满35年按85%计发，工作满20年不满30年按80%计发。...查看全文

亲~你好! ]如果是大集体工人退休是计算工龄的。大集体工人退休和其他退休人员一样都是计算工龄的，而且工龄的计算方式都是一样的，在所有的退休人员中只有五七家属工是原来是大集体职工，如果是占指标转为全民所有制职工的，原工作年限可以计算...查看全文

法律分析：一、实行标准 实行标准由原一人一年4元调整如下： 1、工龄1～10年的，工龄工资一人一年5元; 2、工龄11～20年的，工龄工资一人一年7元; 3、工龄21～30年的，工龄工资一人一年9元; 4、工龄31年及以...查看全文

律师分析： 铁路的正式工不属于体制内人员，因为铁路是属于企业性质，而不是事业单位和政府的工作人员，但铁路公安属于体制内工作人员性质。铁路的正式员工都是企业合同制人员，所以执行的是企业制度，性质是中央国企员工，所以说目前铁路的正式工...查看全文

法律分析：医疗保险这样交： 1、职工的医疗保险由用人单位和职工共同缴纳； 2、灵活就业的个人可以带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片到当地的医保中心的营业窗口办理。 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同...查看全文

律师分析： 职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。 1、中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业，解放后接管为国营企...查看全文

律师分析:职工因工作需要，凡经县以上劳动、人事行政部门、组织部门或主管部门批准，办理了正式调动手续的，其调动前后没有间断的工作时间，应计算为连续工龄。1、中华人民共和国成立前或一九四九年前系官僚资本主义企业，解放后...查看全文

法律分析：一、铁路职工工伤在家休养期间算不算工龄?算社保工龄，工伤期间也是交纳社保资金的。无论是单位给你交社保还是个人自己交社保，只要交就算工龄，工龄是按交社保的年限计算的，你就是没有工作，但年年自己交社保，到退休年龄...查看全文

一、铁路职工退休年龄2020铁路职工退休年龄为男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条凡参加部基本养老保险系统统...查看全文

律师分析： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委...查看全文

律师分析:1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并...查看全文

铁路职工算不算体制内的哦,铁路局属于国家行政机关,其正式工要么是公务员,要么是事业编,都是国家正式的在编在岗的干部。...查看全文

法律分析：买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的...查看全文

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。...查看全文

大集体企业改制补偿是怎么规定的 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。具体如下所述： 1、经济补偿按职...查看全文

大集体企业改制有两种方式：整体改制和部分改制。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，将企业整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。这种方式特别适合中、小型企业改制。而部分改制则是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他...查看全文