大集体企业改制补偿是怎么规定的 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。具体如下所述： 1、经济补偿按职...查看全文

律师分析： 集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。 【...查看全文

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。...查看全文

律师分析： 一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障 【法律依据】： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法...查看全文

律师分析： 铁路的正式工不属于体制内人员，因为铁路是属于企业性质，而不是事业单位和政府的工作人员，但铁路公安属于体制内工作人员性质。铁路的正式员工都是企业合同制人员，所以执行的是企业制度，性质是中央国企员工，所以说目前铁路的正式工...查看全文

法律解析： 小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的,并且也没有档案记载,无法核定工龄,你的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师分析： 小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的,并且也没有档案记载,无法核定工龄,你的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

铁路职工算不算体制内的哦,铁路局属于国家行政机关,其正式工要么是公务员,要么是事业编,都是国家正式的在编在岗的干部。...查看全文

买断工龄，简单来说就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结婚企业自身的实际情况，企业一次性支付一份数额的货币给员工，解除企业与员工之间的劳动关系。，买断工龄的补偿标准是怎样的？ 买断工龄的补偿标准是怎样的 法律上没有买断...查看全文

大集体企业改制补偿是怎么规定的      集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的...查看全文

法律分析：集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。具体如下所述：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满...查看全文

集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。具体如下所述：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每...查看全文

律师解答： 铁路的正式工不属于体制内人员，因为铁路是属于企业性质，而不是事业单位和政府的工作人员，但铁路公安属于体制内工作人员性质。铁路的正式员工都是企业合同制人员，所以执行的是企业制度，性质是中央国企员工，所以说目前铁路的正式工...查看全文

律师解答： 小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的,并且也没有档案记载,无法核定工龄,你的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

小微企业是指在中国境内依法注册、税务登记、经营活动稳定的企业，按照人员规模、年营业额和总资产等方面的指标被划分为小微企业。按照国家相关政策，小微企业在税收、融资、用工等方面可以享受政策优惠。...查看全文

法律分析：受武汉铁路监督管理局监管。中国铁路郑州局集团有限公司，是中国国家铁路集团有限公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局集团公司之一，简称“郑局”，正式成立于1949年3月11日，总部位于河南省郑州市，位于全国铁路网...查看全文

法律分析：受武汉铁路监督管理局监管。中国铁路郑州局集团有限公司，是中国国家铁路集团有限公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局集团公司之一，简称“郑局”，正式成立于1949年3月11日，总部位于河南省郑州市，位于全国铁路网...查看全文

律师分析： 改革开放以来，我国各类企业都纷纷改制，以适应已经变化的社会形势，为了规范企业改制的行为，使各方的权益得到保障，我国相关机关制定了一些法律规范，制定了国有、集体企业改制政策依据，各类企业在制定改革方案时，需要按照既定的规...查看全文

大集体企业改制补偿的规定如下：1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算；2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位；...查看全文

律师分析： 对于大型集体企业，通过清产核资、资产评估，明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司；对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给...查看全文