根据现行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家法定退休年龄是根据这些法规所规定的。如果没有新的政策出台，那么法定退休年龄的最新规定也将遵循这些法规。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印)；
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫)；
3、申报人户口复印件一份(原件验讫)；(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证)；
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必)；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、活动人员人事关系(档案)处理手册；
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
民营企业职工退休年龄新规定是什么
律师回答
摘要：本文介绍了国家法定退休年龄的相关规定以及处理退休所需材料的具体要求。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年的可以退休。男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的也可以退休。处理退休所需材料包括退休请求书、申报人身份证复印件、申报人户口复印件、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折原件及复
延伸阅读
民营企业是我国经济的重要组成部分，为我国经济的发展做出了巨大贡献。随着我国经济的快速发展，民营企业也面临着越来越多的挑战，而其中之一就是退休政策。
根据我国现行的《企业职工基本养老保险条例》规定，企业职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。然而，对于民营企业来说，由于其性质和特点，其退休政策存在一些特殊性。
首先，民营企业职工的退休年龄存在一定差异。根据《条例》规定，男性职工退休年龄为60周岁，而女性职工则可以在年满50周岁时提前退休。对于民营企业来说，由于其经营特点，部分企业可能会选择更早地让职工退休，以减少企业的人力成本。
其次，民营企业可能会存在延迟退休的情况。一些民营企业为了降低成本，可能会选择延迟退休，让员工更晚地退休，从而增加企业的利润。
最后，民营企业在制定退休政策时，也需要考虑到员工的经济状况。由于民营企业员工的经济状况相对较差，其退休金可能无法满足员工的生活需求，因此在制定退休政策时，民营企业需要充分考虑员工的实际情况，制定合理的退休政策。
综上所述，民营企业需要根据自身经营特点和员工实际情况，制定合理的退休政策。同时，国家也需要制定相关政策和措施，促进民营企业健康发展。
根据我国现行的《企业职工基本养老保险条例》规定，企业职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。然而，对于民营企业来说，由于其性质和特点，其退休政策存在一些特殊性。
首先，民营企业职工的退休年龄存在一定差异。根据《条例》规定，男性职工退休年龄为60周岁，而女性职工则可以在年满50周岁时提前退休。对于民营企业来说，由于其经营特点，部分企业可能会选择更早地让职工退休，以减少企业的人力成本。
其次，民营企业可能会存在延迟退休的情况。一些民营企业为了降低成本，可能会选择延迟退休，让员工更晚地退休，从而增加企业的利润。
最后，民营企业在制定退休政策时，也需要考虑到员工的经济状况。由于民营企业员工的经济状况相对较差，其退休金可能无法满足员工的生活需求，因此在制定退休政策时，民营企业需要充分考虑员工的实际情况，制定合理的退休政策。
综上所述，民营企业需要根据自身经营特点和员工实际情况，制定合理的退休政策。同时，国家也需要制定相关政策和措施，促进民营企业健康发展。
结语：根据现行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家法定退休年龄是根据这些法规所规定的。如果没有新的政策出台，那么法定退休年龄的最新规定也将遵循这些法规。法定退休年龄如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。处理退休所需材料包括：退休请求书、申报人身份证复印件、申报人户口复印件、申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折原件及复印件、一张近期一寸免冠证件相片、养老保险手册、养老保险需交至申报退休的当月、活动人员人事关系(档案)处理手册、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。如果有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件；军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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