1、工伤职工与用人单位就工伤赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...查看全文

法律解析： 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

法律分析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...查看全文

劳动仲裁的诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 劳动仲裁诉讼时效的规定 劳动仲裁时效的规定是： 根据《劳动争议...查看全文

工伤案件的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

法律分析：因工伤事宜申请劳动仲裁的有一年的规定时效，时效自当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

仲裁时效与诉讼时效 劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。 劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《民法通则》所规定。 《劳动争议调解...查看全文

很多人在工作期间发生意外导致自己受伤,法律规定如果发生工伤的话公司是要负责医药费的。那么,超过工伤诉讼时效怎么办?接下来,关于超过工伤诉讼时效怎么办的详细内容,就由为您做更进一步的解答吧!...查看全文

劳动报酬拖欠的仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系终止后一年内提出申请。民事权利的诉讼时效为三年，从权利受损害或应当知道之日起计算。超过二十年的不予保护，特殊情况可申请延长。...查看全文

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 劳动仲裁的仲裁时效是多久呢？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

法律分析：劳动争议申请仲裁的话，适用仲裁时效，仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。对仲裁结果不服的，可以提起诉讼，提诉讼的时间为收到裁决书的15天之内。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工伤职工与用人单位因为工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

法律分析:劳动仲裁不适用诉讼时效，适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。并且仲裁时效适用中断的情形，也就是对方当事人同意履行义务的，那么仲裁时效中断，也就是从中断那天重新计算时效。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的诉讼时效？申请劳动仲裁有申请时效的，申请劳动仲裁的期限是1年，从劳动争议发生后开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

法律分析： 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

律师分析:劳动争议仲裁诉讼时效是两年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中...查看全文

1、工伤认定后申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内有效。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违...查看全文

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。知...查看全文

法律分析：工伤劳动仲裁时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者受工伤要申请劳动仲裁的应当及时在时效期间内向当地仲裁委申请仲裁。法律依据：...查看全文

律师分析： 仲裁时效依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《中华人民共和国民法典》所规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文