法律分析:交通事故误工费赔偿包含五险一金，也就是按照扣除五险一金之前的计算。因为在误工期间，依旧需要缴纳五险一金，如果在计算误工费时将五险一金除开了，那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担，而五险一金本来是要从工...查看全文

交通事故误工费赔偿包含五险一金，但需提供固定收入和五险一金缴纳证明。证明包括收入证明和误工时间证明，前者需提供工资表和营业执照副本，后者可使用病历、出院小结、误工证明或司法鉴定书。...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 　　如果受害人能提供证据证明自己的实际收入减少的，并且奖金是比较固定的，误工费就可以包含奖金。 　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人若能提供证据证明实际收入减少且奖金固定，误工费可包含奖金。误工费根据受害人误工时间和收入情况确定，误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计...查看全文

交通事故二次手术造成误工的，受害人是可以请求误工费赔偿的。 交通事故有没有营养费误工费 因交通事故导致受害者人身损害的，营养费的赔偿标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根...查看全文

如果因为交通事故给对方造成了人身损害，并且导致对方因为受伤而致使无法从事正常工作从而收入减少，那么就需要赔付对方误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工...查看全文

法律分析:交通事故赔偿含误工费的。误工费的计算是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依据:《《中华人民...查看全文

本文讲述了交通事故中对受害人赔偿的误工费可以包含绩效奖金，但需要受害人提供其奖金损失的原因为其该事故。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间...查看全文

法律解析： 只要有证据能证明这份奖金是这个月必须要拿到的，那么就可以得到支持让对方赔偿误工费，如果没有，那么保险公司就会按照这几年的平均收入来计算。 【法律依据】: 《人身损害赔偿解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收...查看全文

法律解析： 只要有证据能证明这份奖金是这个月必须要拿到的，那么就可以得到支持让对方赔偿误工费，如果没有，那么保险公司就会按照这几年的平均收入来计算。 【法律依据】: 《人身损害赔偿解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收...查看全文

交通事故造成车损的，不能要求赔偿误工费。 一般情况下，只有人受伤住院治疗，才能赔偿误工费。 交通事故要给误工费吗 如果因为交通事故给对方造成了人身损害，并且导致对方因为受伤而致使无法从事正常工作从而收入减少，那么就需要赔付对方误工...查看全文

律师分析： 发生交通事故的误工费保险赔付。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明，也就是需要误工收入以及误工时间证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 ...查看全文

法律解析： 发生交通事故的误工费保险赔付。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明，也就是需要误工收入以及误工时间证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 ...查看全文

算。交通事故赔偿标准中的护理费就是给予陪护人员的赔偿。陪护人员有收入的，按照误工费的规定计算，没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 交通事故要给误工费吗 如果因为交通事故给对方造成了人身损害，并...查看全文

本文讲述了交通事故保险赔偿的相关问题,包括责任认定、赔偿标准和处理流程等。根据民法典和道路交通事故处理程序规定,机动车发生交通事故造成损害,应先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足部分由承保机动车商业...查看全文

一、税前工资包含五险一金吗 包括。 员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 二、法律依据 根据《中华...查看全文

包含，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承...查看全文

一、税前工资包含五险一金吗 包括。 员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。 二、法律依据 根据《中华...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文