多人申请劳动仲裁可以一起处理吗

律师回答
摘要:多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁,并有共同请求的,已经立案的可以并案审理。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
1、多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁,并有共同请求的,已经立案的可以并案审理。
2、发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
延伸阅读
多人共同申请劳动仲裁的程序和要求
多人共同申请劳动仲裁的程序和要求通常涉及以下几个步骤。首先,所有申请人需要准备相关证据,包括与劳动纠纷有关的文件、合同、工资单等。其次,他们需要向劳动仲裁委员会递交申请,提供详细的劳动纠纷情况和所需的赔偿金额。在申请受理后,劳动仲裁委员会将组织调解,双方可以就纠纷进行协商。如果调解不成功,仲裁会议将召开,申请人需要提供证据支持其主张。最后,仲裁委员会将根据相关法律和证据作出裁决。多人共同申请劳动仲裁需要确保各方的权益得到保护,同时遵守程序和要求,以便有效解决劳动纠纷。
结语:多人共同申请劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的方式。在这个过程中,申请人需要准备充分的证据,并按照程序要求进行申请。劳动仲裁委员会将组织调解和仲裁会议,以确保各方的权益得到保护。通过遵守程序和要求,多人共同申请劳动仲裁可以为劳动者提供公正、公平的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条
劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此,除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。

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