法律分析： 　　可以找劳动争议仲裁委员会下设办事机构，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 　　（一）企业劳动争议调解委员会； 　　（二）依法设立的基层人民调解组织； 　...查看全文

双方当事人对于劳动争议相互协商,达成一致意见解决问题;请求有关机关介入进行调解;向仲裁委员会申请劳动仲裁;向人民法院起诉,这四种是大学生出现劳动合同纠纷时,主要采取的解决方式。一、大学生劳动...查看全文

劳动纠纷调解找谁 可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，...查看全文

法律分析：一、投诉劳动纠纷找谁投诉投诉劳动纠纷找谁投诉如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

法律分析：一、派遣工劳动纠纷应该起诉谁一般情况下，建议将用人单位与用工单位一起列为被申请人提起劳动仲裁申请，以防万一遗漏当事人。遗漏当事人的话，可以会导致你浪费3-4个月甚至更长的时间。二、劳务纠纷调解...查看全文

律师分析： 1、找公司协商：在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 2、找人来调解：如果你公司不愿协商、协商不成...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商不成可向劳动争议调解委员会、人民调解组织或乡镇街道组织申请调解；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、工人与用人单位存在劳动纠纷找谁1、劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般...查看全文

法律分析： 劳动合同纠纷协商不成，可以到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法...查看全文

法律分析:调解劳动纠纷可以找下列组织:企业的劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。其中企业的劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成的。法律依据...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

法律分析:发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉，而是先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...查看全文

法律分析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

法律分析：一、劳务派遣人员发生劳动纠纷该找谁?所谓劳动派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。随着劳动派遣市场的不断扩大，市面上的派遣机构五花八门，有些不...查看全文

法律分析:发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...查看全文

律师分析： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

法律解析： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文