解除劳动合同通知书是否等同于辞退？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除？

答

律师分析：解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除

答

法律分析:解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除

答

法律分析:解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第五...查看全文

问辞退是否等同于解除劳动合同？

答

辞退是解除劳动合同，但是解除劳动合同不一定就是辞退。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解...查看全文

问解除劳动合同通知书是否算辞退

答

解除劳动合同通知书算辞退。解除劳动合同通知书算辞退。这属于单方解除，可申请劳动仲裁维护合法权益。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的...查看全文

问辞职书是否等同于解除劳动合同？

答

写了辞职书并不就等于解除了劳动合同，解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问解除劳动合同是否等同于被辞退？

答

协商解除劳动合同的辞退性质与提出者有关，根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，用人单位主动解除算辞退，员工主动解除则不算。协商解除与约定解除的区别在于协商解除是事后根据情况决定解除，而约定解除是事前约定的条件解除。协商解除一定...查看全文

问辞退通知书是解除劳动合同吗

答

解聘和辞职的区别主要体现在行为主体、政策支持和约束、事由性质、程序和经济偿付等方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第三十九条的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以提前通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问公司解除劳动合同是否等同于辞退

答

公司解除劳动合同不等同于开除，解除合同需要协商一致或符合特定情形，并支付经济补偿。开除是对严重违纪或违法行为的强制处分，不需要支付经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种强制措施。...查看全文

问解除劳动合同告知书是否等于劳动关系解除

答

法律解析：解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问解除劳动合同通知书算辞退吗

答

法律分析：一、解除劳动合同通知书算辞退吗是的，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律...查看全文

问解除劳动合同通知书算辞退吗

答

解除劳动合同通知书公司辞退员工是个很常见的现象，辞退的原因也各有不同，但是公司没有给解除劳动合同通知书，合法吗如果没有解除劳动合同通知书，公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。也是劳...查看全文

问辞职是否等同于劳动合同解除？

答

辞职是解除劳动合同的一种方式，包括公司未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况，还有其他法律规定的情形。...查看全文

问辞退和解除劳动合同是否等同？

答

辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下，辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。根据劳动法醉驾可以解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，...查看全文

问劳动合同被解除是否等同于辞职？

答

被迫解除劳动合同不算辞职，单位需补偿。员工被辞退按年限支付经济补偿金，不超过12年。解除劳动合同需满足特定情形，如试用期不合格、严重违规、严重失职、双职工关系等。裁员需提前30天告知工会或职工，满足特定条件可裁减人员。裁减时优先保...查看全文

问劳动合同终止书是否等同于解除劳动合同？

答

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。聘任书算劳动...查看全文

问解除劳动合同就等于辞退吗

答

一、解除劳动合同就等于辞退吗辞退是解除劳动合同，但是解除劳动合同不一定就是辞退，辞退是公司将员工开除，这种情况应当需要对员工进行赔偿，如果员工存在过错的，那么就无需赔偿。二、解除劳动合同和辞退的区别是什么?...查看全文

问收到单位辞退通知等于解除合同?

答

一、收到单位辞退通知等于解除合同?辞退是解除劳动合同，但是解除劳动合同不一定就是辞退。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解...查看全文

问解除劳动协议通知书是否等于劳动关系解除？

答

律师解答：解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问解除劳动合同通知书与解除劳动证明是否具有同等效力

答

法律分析：1、法律效力是一样的，但作用不一样。2、解除劳动合同证明可以作为解除劳动合同后接续社会保险，办理失业登记等手续时使用。3、解除劳动合同时单位必须出具解除劳动合同证明。4、解除劳动合同协...查看全文