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辞退是解除劳动合同,但是解除劳动合同不一定就是辞退。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解...查看全文
协商解除劳动合同的辞退性质与提出者有关,根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条,用人单位主动解除算辞退,员工主动解除则不算。协商解除与约定解除的区别在于协商解除是事后根据情况决定解除,而约定解除是事前约定的条件解除。协商解除一定...查看全文
公司解除劳动合同不等同于开除。 开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合...查看全文
辞职是解除劳动合同的一种方式,包括公司未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况,还有其他法律规定的情形。...查看全文
解除劳动合同通知书算辞退,可申请劳动仲裁维护合法权益。劳动合同解除可分为法定解除和约定解除两种情况。法定解除指根据劳动法律法规规定的条件和程序,一方或双方解除合同,无需征得对方同意。约定解除则需双方协商一致,不一定需要法定情形的出...查看全文
辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下,辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。 根据劳动法醉驾可以解除劳动合同吗 如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,...查看全文
被迫解除劳动合同不算辞职,单位需补偿。员工被辞退按年限支付经济补偿金,不超过12年。解除劳动合同需满足特定情形,如试用期不合格、严重违规、严重失职、双职工关系等。裁员需提前30天告知工会或职工,满足特定条件可裁减人员。裁减时优先保...查看全文
写了辞职书并不就等于解除了劳动合同,解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...查看全文
一、解除劳动合同就等于辞退吗辞退是解除劳动合同,但是解除劳动合同不一定就是辞退,辞退是公司将员工开除,这种情况应当需要对员工进行赔偿,如果员工存在过错的,那么就无需赔偿。二、解除劳动合同和辞退的区别是什么?...查看全文
劳动合同解除与开除的区别:解除劳动合同是双方当事人行使的权利,包括辞职、特别解除、约定解除和协商解除;而开除只能由用人单位行使,针对严重违纪的职工进行行政处分。双方主体、适用对象、适用原因和内容都有所不同。...查看全文
解除劳动合同可能是开除的意思,但也有可能不是,因为劳动者也可以提出解除劳动合同,这时就不是公司开除劳动者了,而是劳动者辞职的情况。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文
劳动者主动离职是解除劳动合同的一种形式,需要提前通知用人单位并办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前3日通知。用人单位应出具解除合同证明,并在15日内...查看全文
员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。 劳动合同终止书算解除劳动合同吗 劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《...查看全文
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散,以及法律、行政法规...查看全文
劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 聘任书算劳动...查看全文
根据《劳动合同法》第三十六条规定,合同终止等同于解除劳动合同。根据第四十四条的规定,劳动合同可以终止的情形包括:合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或决定解散,以及其他法律规定的情形。...查看全文
辞退就是解除劳动合同吗 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 法定解除是指出现国家法律、法规...查看全文
劳动合同过失性解除,即用人单位在劳动者存在过失时可单方解除合同。劳动者的过失包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、与其他单位有劳动关系且影响工作、导致合同无效、被追究刑事责任。...查看全文
离职证明不是解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是劳动合同提前解除时用人单位出具的文本。根据《劳动合同法》,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。解除劳动合同证明包含解除协议、补偿金等内容。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的...查看全文
律师解答: 辞退员工需要签订解除合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...查看全文
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