公司社保养老金的缴费比列是按照社会保险基数计算的公司需要缴纳社会保险基数的20%，个人缴纳8%。社会保险的基数越高，缴费也就越高。不过社会保险是一种福利政策，是国家强制要求进行缴纳的，由用人单位进行代扣带缴纳的。接下来跟小编一起来...查看全文

单位不缴纳社保后，劳动仲裁可要求单位限期缴纳或补足；如单位逾期未缴纳，可查询其存款账户并申请划拨社保费；若单位未足额缴纳且未提供担保，可扣押、查封、拍卖其财产抵缴社保费；员工可向劳动监察或社保部门投诉追缴社保。违法不缴社保的单位应...查看全文

通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，可以要求公司及时足额缴纳社会保险费，但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定，社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金，可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文

如果私人老板不提供社保服务,劳动者可以联系社保征收机构或劳动监察部门进行投诉。如果私人老板没有提供公积金服务,劳动者可以向当地住房公积金管理部门举报并要求单位进行补足。相关法律规定要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会...查看全文

个人无法自行缴纳生育保险，生育保险费用由用人单位负责缴纳。生育保险不包含在医疗保险中。如果希望单位缴纳相应保险，可以向劳动保障监察大队投诉单位，用人单位有法定义务缴纳相应保险。...查看全文

公司两年未交社保，员工有权要求公司支付经济补偿金和补交社保。经济补偿标准根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿标准为职工月平均工...查看全文

律师解答： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

法律分析：用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险...查看全文

律师分析： 用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

亲你好 可以合并的。个人缴纳的社保可以带身份证原件去当地就近的社保局办理停保手续，然后由公司续交就可以了。因为不论是个人交的还是企业交的都是在你本人的社保账户内，其实是不需要手动合并的。所缴纳的费用和月份都会自动累积计算的，所谓的...查看全文

社保查询及公司缴纳社保内容：社保可在社保机构、电话、网站、支付宝查询；公司缴纳社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险；如公司不缴纳社保，可投诉劳动保障协会。...查看全文

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动...查看全文

法律分析:如果企业不给职工缴纳养老保险，职工可以通过协商、向社保行政部门投诉、申请仲裁等方式维权。社保行政部门会责令企业限期改正；逾期不改正的，对企业处罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也处一定的罚款。...查看全文

公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁？答案是肯定的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当需要被保险的事由发生且单位没有为其缴纳导致员...查看全文

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用； 二、向劳动行政部门举报或投诉； 三、必要时，申请劳动仲裁。 用人单位不缴纳社保该怎么办 员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其...查看全文

依据《社会保障法》的规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失...查看全文

用人单位未给员工缴纳社保是违法行为，用人单位必须依法缴纳，否则将面临法律责任。劳动者可与单位协商补交社保，如协商不成可申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者需了解自身权利和义务，确保合法权益得到保护。...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

私营企业不给员工交社保的后果及解决办法。劳动者可以要求单位支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付1个月补偿金。劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，可要求单位赔偿。劳动者可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。单位未缴纳社保需改正，逾...查看全文