法律分析：1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。 2、法律依据：《劳动争议调解...查看全文

法律分析：可以。“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。”劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

法律分析:当事人自行申请撤诉的，可以再次申请仲裁；视为撤诉的，不能再次申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉后能否再申请1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单...查看全文

1、在当事人撤回劳动仲裁申请后，还能够再申请。但是不能超过一年的仲裁时效期间，且要准备仲裁申请书和相应的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会来提出申请。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...查看全文

劳动仲裁撤诉后可再申请，但需在一年仲裁时效期内，向有管辖权的仲裁委员会提出申请。劳动争议裁决书不一定生效，一裁终局的裁决书自作出之日起生效，不属于一裁终局的可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。追索劳动报酬、工伤医疗费等争议以及...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉后还能否再申请1、在当事人撤回劳动仲裁申请后，还能够再申请。但是不能超过一年的仲裁时效期间，且要准备仲裁申请书和相应的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会来提出申请。2、法律依据：...查看全文

劳动仲裁撤诉后可再次申请仲裁，只要符合条件，仲裁委员会应重新立案审理。申请人拒不到庭或未经同意中途退庭的，重新申请不予受理。自行撤诉后再次申请仲裁，仲裁委员会应受理。律师提醒，劳动仲裁撤诉后可再次申请。...查看全文

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。法律依...查看全文

这篇文章介绍了一个劳动仲裁申请的相关问题。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条，申请人撤回仲裁申请后无法再次申请仲裁，但如果申请人重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析:劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

劳动仲裁申请的撤销和重新申请的规定及时效期间要求。劳动者对仲裁裁决不服可提起诉讼，用人单位可申请撤销裁决。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种特殊仲裁制度。劳动争议仲裁委员会有内设型和实体化两种形式，实体化办事机构提高了纠纷处理效能。...查看全文

劳动仲裁撤诉可以再申请吗劳动仲裁撤诉后是否可以再申请劳动仲裁 劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到...查看全文

律师分析： 不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，...查看全文

律师分析:不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退...查看全文

劳动争议仲裁裁决的效力与起诉时效的规定是本文的主旨。当事人在撤回劳动仲裁申请后，可以再次申请，但时效不中断。劳动争议裁决书的生效与是否一裁终局有关，不服裁决的当事人可以在收到裁决书后15日内提起民事诉讼。如果不履行裁决，可以向法院...查看全文

法律分析： 　　一、撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。 　　二、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

劳动仲裁撤诉根据当事人的主观意愿分为两种情况。根据法律规定，当事人自行撤诉后再次申请仲裁，符合条件的仲裁委员会应重新受理并重新计算申请时效。然而，如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会不予受理重新申请。当...查看全文