工作四年没签合同赔多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作四年没签合同赔多少？

律师分析：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情...查看全文

问工作四年没签协议赔多少？

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律师解答：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情...查看全文

问工作一年半没签合同能赔多少

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法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，超过1年未签劳动合同，视为存在无固定期限劳动合同。在诉讼时效内(劳动争议...查看全文

问工作一年半没签合同能赔多少？

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律师分析：工作一年半没有劳动合同的赔偿是应从第二个月起支付员工双倍工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

问工作3年没签劳动合同赔偿多少？

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工作3年没签劳动合同赔偿多少？未签劳动合同违法，劳动者可要求单位支付工资、押金，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。离职后一年内可提起劳动仲裁。单位超过一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资。经济补偿按工作年限，每满一年支付...查看全文

问工作四年没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。　法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问工作一年多没有签劳动合同,赔多少钱？

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法律分析：一、工作一年多没有签劳动合同,赔多少钱?如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日...查看全文

问工作四年没有签劳动合同怎样赔偿？

答

工作四年没有签劳动合同应按双倍工资赔偿。辞退员工需准备好各项手续和赔偿金，通知员工时应选择适当场合，用事实说明理由，倾听员工声音，签订赔偿协议。劳动者发现未签劳动合同可要求支付双倍工资。...查看全文

问工作四年没有签劳动合同怎么赔偿？

答

一、工作四年没有签劳动合同怎么赔偿?工作四年没有签劳动合同应当是按照双倍的工资支付给劳动者。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问工作四年不签合同应该罚多少钱

答

法律分析：一、工作四年不签合同应该罚多少钱公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问四年没签合同最多能赔几年？

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问工作四年前三年签合同，第四年未签，要求赔偿？

答

用人单位拒签劳动合同需赔偿劳动者双倍工资；一年内不签订书面合同视为无固定期限合同，需支付二倍工资；拒签后辞退需支付经济补偿金，违法辞退需支付经济赔偿金。...查看全文

问工作5年没有签订劳动合同赔多少钱

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法律分析:只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人...查看全文

问工作5年没有签订劳动合同赔多少钱？

答

律师分析：只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作俩年没有签劳务合同能赔多少钱

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法律分析：两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿，但是，未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文

问工作5年没有签订劳动合同赔多少钱？

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法律解析：只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作满一年公司没签劳动合同赔多少钱?

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未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的用人单位，应每月支付二倍工资；未与劳动者订立无固定期限劳动合同的用人单位，应自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文

问工作3年不续签合同赔偿多少

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劳动合同到期后不续签，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，标准为每满一年一个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，支付标准为职工月平均工资三倍。经济补偿年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年...查看全文

问在单位工作7年了没签合同可以赔偿多少年

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法律分析：1、7年未签劳动合同要赔偿员工6年的双倍工资，按劳动合同法，如果存在事实劳动关系(要有证据)，那么一年不签合同，要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。 2、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

问四年没签协议最多能赔多少年？

答

法律解析：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情...查看全文