律师分析： 下班时间不接受加班合法，劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文

律师解答： 下班时间不接受加班合法，劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...查看全文

下班时间为公司的事情电话沟通不算加班。公司由于生产经营的需要，安排员工延长工作时间或在节假日或休息日从事工作就是加班，但是下班时间接电话并不是协商之后的情形，所以并不算是加班。 一、下班时间...查看全文

法律分析：一、合同写接受加班能不加班吗?劳动者签了自愿加班协议后，又不想加班的，劳动者是不可以拒绝的。《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

在工作中,我们常常会遇到加班的情况。我国也有相关的法律对其加班费用进行规定。一般情况下,我们加班是有加班费的;但是也会遇到加班不给加班费的情况。那么,当我们遇到加班不给加班费时,我们应该怎样来保护自己的合法权益呢?今天,小编就来给...查看全文

一、下班时间工作算加班吗？用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公...查看全文

法律分析：下班时间工作是可以被认定为加班的，一般只要超过了半个小时就可以按加班的时间来进行计算，加班就是超出了正常的工作时间，用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。...查看全文

法律分析：实践中，公司要求延时下班又不肯给加班费的，那么可以选择下面的处理方法： 　　1、到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉; 　　2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人...查看全文

法律分析：用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违...查看全文

公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与...查看全文

法律分析：用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违...查看全文

用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公司制定了不一样的规章...查看全文

用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公司制定了不一样的规章...查看全文

法律分析：一、下班多长时间算加班？用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需...查看全文

劳动者遇到单位拒不支付加班费的情况，可向劳动监察部门投诉举报，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费的，可解除劳动关系，要求支付加班费和经济补偿金。劳动者可依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或申请劳动仲裁要求支付加...查看全文

用人单位利用休息时间培训算加班，应支付加班费；双方约定标准工时制外的培训也属于加班；培训应在工作时间内，否则需征得同意并安排补休或加班费。加班工资支付标准：延长工作时间支付150%，休息日支付200%，法定休假日支付300%；关键...查看全文

法律分析:安排加班不支付加班费的不合法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继...查看全文

一、加班不给加班费合法吗 公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲...查看全文

下班开会也属于加班，因此也是需要支付加班费的，如果没有支付加班费就要求开会不合法，可以进行举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反法...查看全文

法律分析：民政局上下班时间需严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文