下班时间开会算不算加班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司利用下班时间开会算不算加班？

答

公司利用下班时间开会算加班，举证加班费最有力的证据包括加班审批表、合同条款、录音录像、电子证据等。若未获得单位支付加班费，可向单位提出支付请求，如遭拒可向相关部门投诉或提出劳动仲裁请求。...查看全文

问下班后开会算不算加班

答

法律解析：下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...查看全文

问下班后开会算不算加班

答

法律分析:下班后的开会时间，应计算加班，并支付加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...查看全文

问下班之后开会算不算加班？

答

下班后开会算加班，应支付加班工资。申请劳动仲裁可追讨加班工资，需提供证据。工作日加班费计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。申请劳动仲裁需携带相关材料至劳动争议仲裁委。劳动者在工作时间以外工作，应支付百分之一百五...查看全文

问下班开会算加班吗

答

下班之后开会的，应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，劳动者有这种行为的，应当属于加班，然后用人单位要求在下班后开会，开会应当属于加班行为。...查看全文

问非工作时间开会算不算加班？

答

法律分析：一、非工作时间开会算不算加班？属于加班；加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休...查看全文

问下班之后开会算加班么

答

用人单位在下班之后开会的，应当算加班。法律依据：《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

问下班之后开会算加班吗？

答

法律分析：一、下班之后开会算加班吗用人单位在下班之后开会的，应当算加班。《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...查看全文

用人单位在下班之后开会的，应当算加班。法律依据：《劳动法》第四十一条规章：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文

问下班时间工作算加班吗？

答

一、下班时间工作算加班吗？用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公...查看全文

问下班时间工作算加班吗？

答

法律分析：下班时间工作是可以被认定为加班的，一般只要超过了半个小时就可以按加班的时间来进行计算，加班就是超出了正常的工作时间，用人单位需要按规定支付相应的加班费用才能算是合理的。...查看全文

问下班后多长时间算加班？

答

用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公司制定了不一样的规章...查看全文

问下班后多少时间算加班？

答

问下班后多长时间算加班？

答

法律分析：一、下班多长时间算加班？用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需...查看全文

问员工下班后开会多久不算加班

答

法律分析：一、员工下班后开会多久不算加班如果在劳动者上班的时间天天开会不算加班，如果是在下班之后开会超过半个小时的就算是加班了。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...查看全文

问休息时间开会算加班吗

答

律师解答算加班。 1、单位未安排，劳动者自行加班的，是否需支付加班费是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。...查看全文

问下班时间接电话算加班吗

答

下班时间为公司的事情电话沟通不算加班。公司由于生产经营的需要，安排员工延长工作时间或在节假日或休息日从事工作就是加班，但是下班时间接电话并不是协商之后的情形，所以并不算是加班。一、下班时间...查看全文

问超过下班时间多久算加班？

答

律师分析：国家规定一周上五天班星期六和星期天上班算加班（调休除外）平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你平时上一个小时班的工资（基本工资 ÷22 ÷8）的1.5倍；双休日上班你上多少小时就算加班多少小时，工资是你平时工资...查看全文