事假期间不能用公休假来抵扣。如果公司用公休假来抵扣事假，就是在扣减员工的工资。在事假期间，用人单位不需要支付劳动者的工资。而在公休假中的法定节假日，用人单位需要按照劳动合同的约定支付工资。...查看全文

法律解析： 病假会抵扣年休假的，但是需要请病假２个月以上才能抵扣，请病假不超过２个月的，还是可以享受当年的年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑...查看全文

法律分析:病假会抵扣年休假，有下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个...查看全文

会有一定影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 请了病...查看全文

病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期，而年休假是在职员工法定享有的休假，病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者在公司工作满1年的...查看全文

生病的时候很多人都会请病假，毕竟身体难受也工作不了，但自己病得比较严重，短短的几天病假根本无法痊愈，于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么，休病假之后还可以休年假吗？ 休病假之后还可以休年假吗 不一定。 休年假是公司职工一年一次...查看全文

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文

可以先请病假，然后再请产假，两者并不冲突。当劳动者生病时，雇主会根据劳动者在该公司工作的实际年限，给予三到二十四个月的医疗期。女性职工的法定产假为98天，各地的《人口与计划生育条例》还会额外增加产假。...查看全文

法律分析:休病假属于下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。...查看全文

事假不可以抵扣公休假，违反相关规定属于克扣员工工资行为。公休假是国家法律明文规定的带薪休假制度，工龄决定休假天数。参加工作满一年不满五年的员工每年休假五天，满五年不满十五年的员工每年休假十天，满十五年不满二十五年的员工每年休假十五...查看全文

根据规定，如果员工满足以下条件之一，将无法享受带薪年休假：对于累计工作满20年以上的员工，如果请病假时间累计达到4个月以上；对于累计工作满10年不满20年的员工，如果请病假时间累计达到3个月以上；对于累计工作满1年不满10年的员工...查看全文

可以用年休假抵扣延长的假期吗      不能。根据国务院《关于延长2020年春节假期的通知》，原春节假期延长至2020年2月2...查看全文

律师分析： 单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。 【法律依据】： 《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

法律解析： 单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。 【法律依据】: 《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

法律分析:《中华人民共和国公务员法》没有对公务员病假做明确要求。建议向本单位询问获取准确信息。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日...查看全文

法律分析:一年中可以休完产假可以再休年假。产假是给予生育的女职工的假期，而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期，二者的性质不一样，休假条件也不同，劳动者可以都享有。法律依据:《《女职工劳动保护特别规...查看全文

律师分析： 可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑...查看全文

一、年假没休可以补工资吗？ 年假没休可以补工资的，法律分析:如果实在无法安排休假，如用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，那么经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。劳动者可以获得相应补偿，即对职工应休未休的年休假天数，单位...查看全文

对于劳动者来说年假是比较重要的一点，可以有几天的带薪休假。但是很多的劳动者由于工作比较忙可能会忘记休假，那么这时候劳动者应该怎么办呢?在法律有没有相关的规定呢? 年假不休的话怎么赔偿 一、根据《职工带薪年休假条例》的规定： 单位...查看全文

每个人都有生病的时候，这时候是需要休养的，如果是劳动者的话，是需要向用人单位请假的，在一般情况下，用人单位是需要批准的，劳动者是需要有相关证明的。那么，请病假扣工资吗?小编详细为您介绍具体内容。 《劳动合同法》第4条规定，用人单...查看全文