事假可以抵扣公休假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假没休完可以抵扣公休假吗

用人单位是不能这样做的，如果职工利用公休假看病、养病，就相当于用公休假抵扣病假了。年休假制度是为了维护职工休息休假权利、调动职工工作积极性而制定的，...查看全文

问能否用事假抵扣公休假？

事假不可以抵扣公休假，违反相关规定属于克扣员工工资行为。公休假是国家法律明文规定的带薪休假制度，工龄决定休假天数。参加工作满一年不满五年的员工每年休假五天，满五年不满十五年的员工每年休假十天，满十五年不满二十五年的员工每年休假十五...查看全文

问病假是否可以抵扣年休假

答

会有一定影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。请了病...查看全文

问能否将事假用于抵扣公休假？

答

法律未明确事假可否抵扣公休假，单位需根据内部制度决定。休假制度起源于汉代，唐代开始有定期和节假日。清朝初年开始实行星期日休息制，20世纪90年代起又规定每周双休日。休假分类包括公休假日和法定节假日，劳动法规定了国家统一的节假日。年...查看全文

问病假抵扣年休假吗

答

法律分析:病假会抵扣年休假，有下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个...查看全文

问病假抵扣年休假吗

答

法律解析：病假会抵扣年休假的，但是需要请病假２个月以上才能抵扣，请病假不超过２个月的，还是可以享受当年的年休假。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑...查看全文

问事假与公休假折抵吗

答

事假和公休假不可以互相抵消。事假期间算作工作日，雇主不需要支付事假期间的工资。如果安排劳动者在公休假上班，雇主必须按照法律规定支付双倍或者三倍的加班费，不能用事假来抵扣。...查看全文

问病假和年休假是否可以抵扣

答

病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期，而年休假是在职员工法定享有的休假，病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者在公司工作满1年的...查看全文

问可以用年休假抵扣延长的假期吗

答

可以用年休假抵扣延长的假期吗不能。根据国务院《关于延长2020年春节假期的通知》，原春节假期延长至2020年2月2...查看全文

问可以用年休假抵扣延长的假期吗？

答

律师分析：单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

问可以用年休假抵扣延长的假期吗

答

法律解析：单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。【法律依据】: 《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

问公司对事假和年休假的抵扣政策

答

《职工带薪年休假条例》第四条第二项规定，职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的，不享受当年年休假。这种规定将事假与年休假混淆，影响了职工的合法权益。事假往往是履行家庭及社会责任，社会应保护职工的权利而不是扣减。因此，应修改该规定...查看全文

问请事假抵扣个人休假天数？

答

律师分析：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假。如此规定，在实践中对于一些人到中年应享受15天年休假的职工来讲，事实上也近乎产生了一天事假折抵一天休假的结果，存在着影响职工休息权利等弊端，应作修改。...查看全文

问可以用年休假抵扣延长的假期嘛？

答

律师解答：单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期，春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

问可以先休事假再休年休假吗

答

对于劳动者来说假期是很重要的一点，其中除了有一些相关的节假日之外还有带薪年假，这也是劳动者最看重的一点。但是有时候我们也需要请假，这个时候请假可以和年假一起休息吗? 国家规定的带薪年假与事假可以连休吗国家规定的带薪年假与事假是...查看全文

问公务员事假冲抵年休假合法吗

答

在公司工作的员工只要是达到一定标准的，就可以申请当年的带薪年休假的福利待遇，但是有的公司提出用事假抵扣年休假是否符合规定呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，晖律网小编整理了以下的相关内容。一、事假可以抵年假吗国家规...查看全文

问公务员事假冲抵年休假合法吗

答

用人单位具有年休假安排权，职工请事假，单位不准，但是安排年休假是合法的；职工请事假，单位已准，之后经职工同意，可以用年休假抵扣事假，但未经职工同意抵扣事假是不合法的。一、应休未休年休假工资如何计算及支付应休...查看全文

问能用年休假抵扣延长的假期吗？

答

法律解析：不能用年休假抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...查看全文

问能用年休假抵扣延长的假期吗

答

法律分析:不能用年休假抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，...查看全文

问能用年休假抵扣延长的假期吗

答