试用合同到期不续签有没有经济补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用合同到期不续签有没有经济补偿

答

法律分析：一、试用合同到期不续签有没有经济补偿1、试用期结束后，签订的劳动合同到期的，不续签能否主张经济补偿，按以下情形处理：(1)、如果用人单位不续签，或者用人单位降低标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以...查看全文

问合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算

答

法律解析：有补偿。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算

答

法律分析:合同到期不续签一般是有经济补偿的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

问合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算？

答

律师分析：有补偿。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期解除合同有没有经济补偿

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法律分析：试用期解除劳动合同，如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的，没有经济补偿。如果员工无过错的，则有补偿。试用期最长期限是六个月，因此可获得半个月工资的补偿。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...查看全文

问试用期解除合同有没有经济补偿

答

法律分析:试用期解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

问劳动合同到期不续签有经济补偿吗

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同到期，如果用人单位不续签劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位需要支付补偿金；如...查看全文

问劳动合同到期不续签有经济补偿吗？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同到期，如果用人单位不续签劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位需要支...查看全文

问劳动合同到期不续签有经济补偿嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同到期，如果用人单位不续签劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位需要支...查看全文

问劳动合同到期不续签有经济补偿吗

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同到期，如果用人单位不续签劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿金；如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位...查看全文

问劳动合同到期不续签有经济补偿吗

答

法律分析：劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿；用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付...查看全文

问合同到期公司不续签是否有经济补偿

答

法律分析:合同到期公司决定不续签的，有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期个人不想续签有经济补偿嘛？

答

律师解答：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同到期个人不想续签有经济补偿吗？

答

法律解析：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同到期个人不想续签有经济补偿吗？

答

律师分析：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同到期个人不想续签有经济补偿吗

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问合同到期不续签有没有补偿

答

劳动者在入职后是应该与用人单位签订劳动合同的，而且劳动合同是有期限的，在劳动合同即将到期之前，用人单位可以与劳动者协商是否续签。根据相关法律规定，用人单位可以原条件或者更好的条件要求与劳动者续约，但是员工不续约的话用人单位是可以不...查看全文

问合同到期不续签有没有补偿

答

法律分析：合同到期不续签有补偿。但如果劳动者提出不续签且单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然决定不续签劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七...查看全文

问协议到期不续签经济补偿有没有，怎么算？

答

律师解答：有补偿。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问协议到期不续签经济补偿有没有，怎么算？

答

法律解析：有补偿。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文