法律解析： 下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

律师分析： 下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

在上下班途中，如果是自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。 下班坐车摔倒算工伤吗 员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而...查看全文

在下班的路上摔倒并不被视为工伤。只有满足以下情况之一才能算作工伤：在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故而受伤；在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；或其他情况。...查看全文

上下班摔倒不算工伤。工伤认定的情况包括：在上下班途中，因为不是自己的主要责任而受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；患职业病；其他情况。...查看全文

上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文

在上下班途中摔倒不算工伤。工伤认定的情况有：在上下班途中，受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不是自己的主要责任；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害，如暴力；患职业病；其他情况。...查看全文

在上下班的路上摔倒，不属于工伤。工伤的认定条件包括：在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故导致的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害，如暴力；患有职业病；还有其他情况。...查看全文

律师解答： 下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律分析:下班回家的路上摔倒一般不算工伤。在上下班途中，若是因职工自己的原因导致受伤的，不符合认定为工伤的条件。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保...查看全文

上班途中摔倒，个人原因摔伤不算工伤。工伤是指在上下班途中，因非本人主要责任而遭受交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的职工。这种情况下应认定为工伤。...查看全文

上班路上摔倒，个人原因摔伤不算工伤。发生在合理上下班途中的非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。...查看全文

在公司门口摔倒并不算工伤。如果职工满足以下情况之一，应被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；因工作原因在外出期间受伤或发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他情况。...查看全文

下班摔倒不算工伤，以下情况应认定为工伤：1.工作时和地点内履行职责受暴力等伤害；2.因工作外出期间因工受伤或事故失踪；3.工作时和地点内因工作原因受事故伤害；4.其他情况。...查看全文

法律分析:算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临...查看全文

法律解析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

律师分析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

法律解析： 算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作...查看全文

算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊...查看全文

上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文