婚假有效期没有国家规定，公司或单位会有相应规定，一般为登记领取结婚证后三个月至一年内休完，婚假应一次性休完。法定婚假根据年龄和情况有所不同，晚婚年龄只有3天婚假，双方不在一地工作可给予路程假，探亲假期间结婚不另给假期。婚假包括公休...查看全文

申请假释的条件和假释考验期限：假释适用于已执行一部分刑罚的犯罪分子。根据刑法规定，无期徒刑需执行10年以上，有期徒刑需执行1、2以上的起始时间方可申请假释。特殊情况可经最高法核准不受执行刑期限制。假释考验期限为未执行完的刑期或10...查看全文

国家规定对于剖腹产的妇女，产假期为98天，而对于难产的妇女，产假期将增加15天。产假是指在职妇女在分娩前后享受的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月。女职工在生育期间享受不少于98天的产假。在休产假期间，用人单位不得降低女职...查看全文

根据不同地区的规定，《工伤保险条例》未明确规定停工留薪期的确定方式。一些地区通过制定管理办法和分类目录来规定不同伤情的停工留薪期，由工伤职工条件治疗工伤医疗机构提供书面休假证明，用人单位根据分类目录确定并通知工伤职工。对于没有分类...查看全文

国家并没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。虽然国家没有统一规定婚假的有效期，但一般公司或单位会制定相应规定，员工应当遵守。婚假应当一次性休完，不宜在领取结婚证后较长时间后休。根据我国相关规定...查看全文

法律分析：一、工伤事故请假期限多久根据《工伤保险条例》规定，工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例...查看全文

法律分析：1、工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、根据法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...查看全文

浙江省法定产假为98天，但可额外奖励30天，总计128天。女性在法定产假期满后还可享受30天的奖励假，不影响晋级、调薪和计算工龄。此外，用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。同时，符合法律规定生育子女的夫妻还可享受男方15天的...查看全文

法律分析：国家规定的年假只要符合条件就可以申请，一般工作满一年休5天，10年以上休10天，20年以上休15天。 年假： 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职...查看全文

法律分析:请病假的期限是如果医疗期有三个月的，可按六个月累计病休时间来请；如果医疗期有六个月的，可按十二个月内累计病休时间来请；如果医疗期有九个月的，可按十五个月内累计病休时间来请等。法律依据:《《企业职工...查看全文

律师分析： 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。 所以，如果劳动者请了两...查看全文

法律分析:病假的期限:医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算等。法律依据:《《企业...查看全文

企业职工患病或非因工负伤医疗期根据工龄和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。工龄十年以下，单位工作年限五年以下为三个月；五年以上为六个月。工龄十年以上，单位工作年限五年以下为六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十...查看全文

法律分析：一、病假的期限是多久?企业职工因患病需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。(1)实际工作年限10年以下：1.在本单位工作年限5年...查看全文

2020产假是98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假多少天2020 2020产...查看全文

员工请病假的期限根据工作年限和在单位工作年限确定，最长不超过24个月。病假期间的工资计算基于工龄，从60%到100%不等。单位在医疗期内不能随意解除劳动合同。...查看全文

国企年休假限制如下:已工作满1年不满10年的员工,年休假为5天;已满10年不满20年的员工,年休假为10天;已满20年的员工,年休假为15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...查看全文

一、假货投诉期限是多久？ 假冒伪劣商品维权期限是从违法行为的发生至投诉举报要在2年内。因为，行政处罚时限是两年，也就道是说，行政执法单位对一个两年前的行政违法行为不作行政处罚。但是，违法行为如果专有延续性，则可以从最后一属次被查处...查看全文

年休假是每一位员工的合法权益，但是有些时候员工会遇到用人单位不给安排年休假的问题。那么大家知不知道年休假能追溯到什么时候呢?在此，律师为大家整理了年休假能追溯到什么时候相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一...查看全文

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (...查看全文