律师解答： 一、业务洽谈， 二、拟定劳务派遣合同， 三、签订劳务派遣合同， 四、需协助或代理事宜， 五、人员登记及培训， 六、要求劳务人员提供的资料， 七、签订劳动合同， 八、办理录用及调转手续， 九、办理各项保险手续， 十、办理...查看全文

法律解析： 一、业务洽谈， 二、拟定劳务派遣合同， 三、签订劳务派遣合同， 四、需协助或代理事宜， 五、人员登记及培训， 六、要求劳务人员提供的资料， 七、签订劳动合同， 八、办理录用及调转手续， 九、办理各项保险手续， 十、办理...查看全文

律师解答： 公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更国、地税及银行信息。财务直接移交即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十一条...查看全文

法律解析： 公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更国、地税及银行信息。财务直接移交即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十一条...查看全文

法律解析： 公司过户首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。再就是变更国、地税及银行信息。财务直接移交即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第七十一条...查看全文

律师分析： 一、业务洽谈， 二、拟定劳务派遣合同， 三、签订劳务派遣合同， 四、需协助或代理事宜， 五、人员登记及培训， 六、要求劳务人员提供的资料， 七、签订劳动合同， 八、办理录用及调转手续， 九、办理各项保险手续， 十、办理...查看全文

一、业务洽谈， 二、拟定劳务派遣合同， 三、签订劳务派遣合同， 四、需协助或代理事宜， 五、人员登记及培训， 六、要求劳务人员提供的资料， 七、签订劳动合同， 八、办理录用及调转手续， 九、办理各项保险手续， 十、办理住房公积金缴...查看全文

法律解析： 注册劳务派遣公司的流程:1、订立公司章程。2、申请公司名称预先核准。3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。4、公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。5、向公司登记机关申请设立登记...查看全文

律师解答： 注册劳务派遣公司的流程:1、订立公司章程。2、申请公司名称预先核准。3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。4、公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。5、向公司登记机关申请设立登记...查看全文

法律解析： 1、正规经营 当企业选择资质代理公司时，首先要考虑的是代理公司是否正式运作。资质代理公司必须拥有各类具有各种证件的正式工商注册企业，有一定规模的经营场所和团队，在与资质代理公司合作的过程中，不必担心资质代理公司不用钱。...查看全文

律师解答： 1、正规经营 当企业选择资质代理公司时，首先要考虑的是代理公司是否正式运作。资质代理公司必须拥有各类具有各种证件的正式工商注册企业，有一定规模的经营场所和团队，在与资质代理公司合作的过程中，不必担心资质代理公司不用钱。...查看全文

劳务派遣人员退休办理流程及条件： 办理退休需预约社保服务中心，办理退休审核手续；到人社局办理退休审批手续；符合条件者到个人缴费窗口修改信息；办理养老金代发借记卡；次月底领取养老金计算表。 退休办理由单位参保职工向人社部门申请，个人...查看全文

在用工单位和劳务派遣企业遵守国家法律法规的前提下，双方签订《劳务派遣合作协议》以建立合作关系，明确双方的权利和义务。接着，劳务派遣企业与经用工单位确认招用的劳务派遣人员签订《劳动合同》或《劳务输出协议》，建立法律意义上的劳动关系，...查看全文

律师分析： 派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 劳务派遣公司资质办理流程如下：1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳务派遣公司资质办理流程如下：1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；3、劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣工怎么辞职?其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手...查看全文

法律分析：一、劳务派遣解约流程劳务派遣解聘条件如下：1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;2.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3.劳务派...查看全文

第一步，申请。申请人携营业执照及相关材料向人社部窗口提出设立申请      第二步，受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放...查看全文

法律解析： 用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司 ，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。 如果原用人单位不给你经济补偿 ，你可以拒绝变更劳动关系。 要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁 。 【法...查看全文