工人来工地受伤有两种处理方法，第一种就是该工人是不是在经过公司进行培训的情况下严格按照安全施工规程进行操作的。如果没有按照安全施工规程操作造成的损害，那么工人。将承担。相应的责任。公司应当出于人道给予一定的补偿。
第二种如果工人按照操作规程进行操作，受的伤的话，那么就应当按照工伤处理了。工伤的赔偿标准各个地方是不一样的，应当按照当地的工伤赔偿标准予以赔偿。
工人在工地出现摔伤怎么处理？
律师回答
摘要：工人在工地受伤的处理方法有两种：一是根据是否按照安全施工规程操作来决定责任归属，公司应给予补偿；二是按照当地工伤赔偿标准处理，若按规程操作受伤则应获得工伤赔偿。
延伸阅读
工地工人摔伤事故：责任认定与赔偿程序
在工地发生工人摔伤事故后，责任的认定和赔偿程序是必不可少的。首先，需要对事故进行调查，确定责任方。可能涉及施工单位、监理单位、工地管理方等。根据相关法律法规，责任方应承担相应的赔偿责任。接下来，工人应及时向工地管理方报告事故，并尽快就医治疗，确保伤势得到妥善处理。同时，工人需要保留相关证据，如医疗记录、照片等，以便在赔偿程序中提供证明。之后，工人可以向工地管理方提出赔偿要求，协商解决。如果协商无果，工人可以寻求法律途径，通过法院起诉来维护自己的权益。在整个过程中，建议工人咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到保护。
在工地发生工人摔伤事故后，责任的认定和赔偿程序是必不可少的。首先，需要对事故进行调查，确定责任方。可能涉及施工单位、监理单位、工地管理方等。根据相关法律法规，责任方应承担相应的赔偿责任。接下来，工人应及时向工地管理方报告事故，并尽快就医治疗，确保伤势得到妥善处理。同时，工人需要保留相关证据，如医疗记录、照片等，以便在赔偿程序中提供证明。之后，工人可以向工地管理方提出赔偿要求，协商解决。如果协商无果，工人可以寻求法律途径，通过法院起诉来维护自己的权益。在整个过程中，建议工人咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到保护。
结语：在工地发生工人受伤事故后，责任的认定和赔偿程序至关重要。根据相关法律法规，需要进行调查，确定责任方，并承担相应的赔偿责任。工人应及时报告事故、就医治疗，并保留相关证据以提供证明。接下来，可以向工地管理方提出赔偿要求，协商解决。如协商无果，可寻求法律途径维护自己的权益。建议咨询专业律师，确保合法权益得到保护。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工地出现伤亡怎么处理
律师分析:工地出现死亡处理技巧是先通知死亡人的家属，然后进行报警。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，建议委托律师在事故伤害发生...查看全文
工地出现伤亡怎么处理？
律师分析： 工地出现死亡处理技巧是先通知死亡人的家属，然后进行报警。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，建议委托律师在事故伤害发生之日起...查看全文
工地出现工伤事故怎么处理
本文介绍了工伤事故处理程序和所需材料，包括工伤认定、行政复议或行政诉讼、劳动能力鉴定等步骤。同时列举了工伤认定标准和相关的证明材料。最后提醒读者，在处理工伤事故时需要准备相应的材料，并遵循规定的程序。...查看全文
工地摔伤怎么赔偿处理
法律分析:劳动者在工地摔伤了，用人单位应当尽快将其送往医院就医，如果符合法定的情形，应为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，在认定为工伤和获得鉴定结论后，可以及时为其向社保经办机构索要工伤赔偿。法律依据:《《工伤...查看全文
工人在工地生活区摔伤该如何处理？
律师分析： 施工期间工人摔伤怎样赔偿，要依据工人与施工单位建立的关系而定，如果是劳动关系的，可以申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损...查看全文
工地出现人员受伤事故怎么处理
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起3内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文
工人喝酒摔伤怎么处理
法律解析： 工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承祖责任，因为这不属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机林组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
工人喝酒摔伤怎么处理？
律师分析： 工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承祖责任，因为这不属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机林组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文
工人喝酒摔伤怎么处理
法律分析： 工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文
工地上工人腿摔断怎么处理？
律师分析： 一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三...查看全文
农民工在工地摔伤怎么办
在工地摔伤的处理方式如下：1、提供证明工地受伤的事实证据材料；2、调查用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，以确定赔偿责任方；3、如果建筑施工企业已按照项目为农民工参加工伤保险，可以选择走工伤赔偿途径；4、如果不选择...查看全文
农民工在工地摔伤怎么办
工地摔伤的处理方式如下：1、提供工地受伤的证明和相关证据；2、调查用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，确定赔偿责任方；3、如果建筑施工企业已为农民工购买工伤保险，可以选择工伤赔偿；4、如果不选择工伤赔偿，还可以要求...查看全文
农民工在工地摔伤怎么办
在工地摔伤的处理方式如下：1、提供证明工地受伤的事实证据材料；2、调查用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头的情况，以确定赔偿责任方；3、如果建筑施工企业已按项目为农民工参保工伤保险，可以申请工伤赔偿；4、如果不申请工...查看全文
工人工地摔伤怎么赔付？
律师解答： 工人工地摔伤伤残补偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会确认需要...查看全文
工人工地摔伤怎么赔付？
法律解析： 工人工地摔伤伤残补偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会确认需要...查看全文
工人工地摔伤怎么赔偿
法律分析： 工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿，赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文
工人工地摔伤怎么赔付？
法律解析： 工人工地摔伤伤残补偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会确认需要...查看全文
出现工伤该怎么处理？
律师分析： 1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿...查看全文
出现工伤该怎么处理
法律解析： 1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿...查看全文
出现工伤该怎么处理
法律分析:1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获...查看全文
推荐律师
苏孟泽
北京市-北京市-西城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务123人次
热门法律问题
