律师分析： 一般算工伤的，造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

律师解答： 一般算工伤的，造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 一般算工伤的，造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 一般算工伤的，造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

《工伤保险条例》规定的七种工伤情形概括：工作时间和场所内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作事故伤害、履职期间暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或下落不明、上下班途中非本人主要责任交通事故伤害、其他法律规定的工伤情形。...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定，只有两种情况下，职工上班途中遭受伤害才可认定为工伤或视同工伤。第一种情况是在合理的时间与路线内，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。第二种情况是在参加抢险救灾等维护国家...查看全文

《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤范围，包括工作时间和地点因工作原因受伤、职业病、意外伤害等。此外，合理时间内上下班途中发生的意外也属于工伤范围，包括往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线。其他情形也可根据法律...查看全文

工人受伤责任：包工头负责，第三方承包商需承担连带责任。 工伤认定标准：工作时间内受伤，预备性工作受伤，履职受伤，职业病，工作外受伤，上下班途中受伤等。 工伤赔偿标准：生活护理费按职工月平均工资的50%、40%或30%，丧葬补助金为...查看全文

工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文

职工给私人干活摔伤可以向雇主要求人身损害赔偿，可以要求雇主赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级进行索赔。 员工...查看全文

工人在工地受伤的处理方法有两种：一是根据是否按照安全施工规程操作来决定责任归属，公司应给予补偿；二是按照当地工伤赔偿标准处理，若按规程操作受伤则应获得工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3...查看全文

律师解答： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3...查看全文

律师分析:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文

工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工亡的认定标准包括突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等，工伤认定条件包括工作时间、工作场所、工作原因和主观过错。赔偿内容涵盖丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金。...查看全文

工作的时候摔伤了应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...查看全文

工伤后员工的处理及工伤认定程序。工伤发生后应及时向劳动保障部门提出认定申请，未提申请可在1年内提出。对认定不符的可以提起行政复议或行政诉讼。工伤伤残鉴定费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费等。若职工提出鉴定申请，费用由职工预先垫...查看全文

农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人...查看全文