工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文

工人受伤责任：包工头负责，第三方承包商需承担连带责任。 工伤认定标准：工作时间内受伤，预备性工作受伤，履职受伤，职业病，工作外受伤，上下班途中受伤等。 工伤赔偿标准：生活护理费按职工月平均工资的50%、40%或30%，丧葬补助金为...查看全文

律师解答： 在工地干活受伤，涉及到的法律问题相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规，我们可以得出以下结论：首先，应区分事故责任和劳动关系。如果是因为个人原因导致事故发生，如操作不当、自身健康状况...查看全文

律师分析： 在工地干活受伤，涉及到的法律问题相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规，我们可以得出以下结论：首先，应区分事故责任和劳动关系。如果是因为个人原因导致事故发生，如操作不当、自身健康状况...查看全文

律师分析： 工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，出事后依然是分包单位承担工伤赔偿责任，否则将追究分包单位违法分包的责任。 【法律依据...查看全文

工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，出事后依然是分包单位承担工伤赔偿责任，否则将追究分包单位违法分包的责任。...查看全文

属于工伤。先向人社局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据等级享受工伤待遇。一、工伤公司不管怎么办劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认...查看全文

律师分析： 进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！ 假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉。也可...查看全文

律师分析:进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！ 假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉...查看全文

进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定！ 假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉。也可以先去当地人...查看全文

法律分析：一、工地干活摔伤怎么赔偿1、这种情况下，一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要...查看全文

法律分析： 　　工地上干活受伤后，搜集雇佣关系的证据，和医疗费用的单据，病例等。协商不成，到法院起诉，主张建筑商，发包方，和开发商承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害...查看全文

法律分析：1、这种情况下，一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可 ...查看全文

《工伤保险条例》规定的七种工伤情形概括：工作时间和场所内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作事故伤害、履职期间暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或下落不明、上下班途中非本人主要责任交通事故伤害、其他法律规定的工伤情形。...查看全文

工地工伤问题的处理方式有多种。如果工人受伤后老板不予理会，工伤职工可以通过向社会保险行政部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并要求老板和工伤保险基金支付工伤赔偿。如果属于当事人请求仲裁的情况，工伤职工可以选...查看全文

工地工人受伤属于工伤，即使没有劳动合同，存在事实劳动关系。如公司不赔偿医药费，可申请劳动仲裁。先去当地人社局工伤科鉴定，保留医疗单据和证据，委托律师起诉，要求对方赔偿。...查看全文

法律规定工地受伤找用人单位赔偿，当然需要提醒注意的是，不管是劳务关系还是劳动关系，如果存在工作性的伤害，首先是需要进行工伤认定，然后进行工伤鉴定，最后才能得到赔偿。...查看全文

法律分析：工地上班路上摔伤一般由本人或第三人负责。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律分析:工地受伤了没人管，职工或者及其近亲属在用人单位逾期未申请的情况下，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤后，可以依法要求用人单位支付相应费用。法律依据:《《工伤保...查看全文

律师分析： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...查看全文