律师分析： 工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，出事后依然是分包单位承担工伤赔偿责任，否则将追究分包单位违法分包的责任。 【法律依据...查看全文

工人受伤责任：包工头负责，第三方承包商需承担连带责任。 工伤认定标准：工作时间内受伤，预备性工作受伤，履职受伤，职业病，工作外受伤，上下班途中受伤等。 工伤赔偿标准：生活护理费按职工月平均工资的50%、40%或30%，丧葬补助金为...查看全文

工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文

农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人...查看全文

一、工地摔死人具体哪几方负责 1、工地摔死人，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 2、法...查看全文

律师分析： 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承...查看全文

一、工地摔死人具体哪几方负责 1、工地摔死人，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 2、法...查看全文

律师分析:给私人干活本身就存在劳务关系，私人雇主应承担一定的责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

律师分析： 如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师分析： 一般情况应该首先找侵害者也就是偷其东西的人索赔。如果商场保安见状未理睬，那么商场未尽到安保义务，在偷东西的人不能尽到赔偿义务时，商场要承担补充责任，把未能补偿的予以补充，其后可以向偷东西的人追偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:在商场抓小偷时摔伤，如果商场未尽到合理的安全保障义务的，需要承担赔偿责任，支付当事人医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。如果商场尽到了合理的安全保障义务的，可以要...查看全文

1、公司要负主要责任，除非能证明工人的受伤，是工人本人故意为之的。 2、即使工人是自己不小心或者因为自己业务能力不够而受的伤，公司也要承担事故的主要责任。 3、即使雇主不是企业法人，工人若从雇主处同意且获得报酬，即与雇主形成雇佣关...查看全文

包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定 第一，是否属于工伤的认定 根据《工伤保险条例》的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金...查看全文

法律分析：包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。 特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...查看全文

律师解答： 在工地干活受伤，涉及到的法律问题相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规，我们可以得出以下结论：首先，应区分事故责任和劳动关系。如果是因为个人原因导致事故发生，如操作不当、自身健康状况...查看全文

律师分析： 在工地干活受伤，涉及到的法律问题相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规，我们可以得出以下结论：首先，应区分事故责任和劳动关系。如果是因为个人原因导致事故发生，如操作不当、自身健康状况...查看全文

律师分析： 对于工伤，公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补...查看全文

对于工伤，公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故...查看全文