《中华人民共和国民法典》规定了劳务关系中责任的承担方式。双方在劳务过程中，根据各自的过错承担相应责任。若第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方补偿后，可以...查看全文

当一方在代他人办事时，若导致对方受伤，双方都需承担一定责任，具体根据各自的过错而定。若第三方行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三方承担责任并获得补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。...查看全文

工人受伤责任：包工头负责，第三方承包商需承担连带责任。 工伤认定标准：工作时间内受伤，预备性工作受伤，履职受伤，职业病，工作外受伤，上下班途中受伤等。 工伤赔偿标准：生活护理费按职工月平均工资的50%、40%或30%，丧葬补助金为...查看全文

工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文

法律分析：一、幼儿园自己摔伤谁负责1，孩子在幼儿园受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。因此，孩子在幼儿园摔伤是因为幼儿园未尽到教育、管理职责的，幼儿园应当承担责任...查看全文

法律分析： 孩子在幼儿园受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。因此，孩子在幼儿园摔伤是因为幼儿园未尽到教育、管理职责的，幼儿园应当承担责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析： 幼儿园自己摔伤一般由幼儿园负责。孩子在幼儿园受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。因此，孩子在幼儿园摔伤是因为幼儿园未尽到教育、管理职责的，幼儿园应当承担责任。 法...查看全文

法律分析:工人干活自己摔伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，职工可以向用人单位说明情况，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律分析：劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不会被判定为工伤，但有侵权责任人的，法院会判决由侵权责任人向该受害人承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用的责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十...查看全文

如果孩子在学校摔伤，一般是学校负责。如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。反之，如果学校对此未尽到教育、管理职责的，根据法律规定，学校就要承担侵权责任；是其他人造成孩子摔伤的，学校未尽到职责的，也要承担侵...查看全文

法律分析：喝酒骑车摔伤住院医保报销。理由：骑自行车自己摔倒的外伤住院手术，这种情况属于不小心摔伤，属于医保报销的范围。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药...查看全文

法律分析：喝酒骑车摔伤住院医保报销。理由：骑自行车自己摔倒的外伤住院手术，这种情况属于不小心摔伤，属于医保报销的范围。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药...查看全文

1、公司要负主要责任，除非能证明工人的受伤，是工人本人故意为之的。 2、即使工人是自己不小心或者因为自己业务能力不够而受的伤，公司也要承担事故的主要责任。 3、即使雇主不是企业法人，工人若从雇主处同意且获得报酬，即与雇主形成雇佣关...查看全文

私人干活受伤责任由雇主承担，第三人造成损害可由其承担赔偿责任。劳务关系下，劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任，可向有过失的追偿。工伤鉴定应在一年内申请，单位未申请可由劳动者及其亲属申请。工伤等级鉴定结果一般60日内出，特殊情况...查看全文

法律分析:孩子在幼儿园自己摔伤由学校负责，但学校有证据证明自己已经尽到安全保障义务的除外。对于无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到了人身损害的，适用过错推定原则，即学校方如果没证据证明自己不存在...查看全文

法律分析： 在医院自己摔倒由医院或受伤者负责。在医院自己摔倒，医院未尽到安全保障义务，由医院承担侵权责任。但是若是医院已经尽到了安全保障义务的，对于受害者的受伤行为，不承担赔偿责任，由受伤者自己承担。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 在医院自己摔倒，医院未尽到安全保障义务，由医院承担侵权责任。但是若是医院已经尽到了安全保障义务的，对于受害者的受伤行为，不承担赔偿责任，由受伤者自己承担。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆...查看全文

一、自己在医院摔倒了谁的责任 1、要分情况而定：在医院自己摔倒，医院未尽到安全保障义务，由医院承担侵权责任。但是若是医院已经尽到了安全保障义务的，对于受害者的受伤行为，不承担赔偿责任，由受伤者自己承担。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以...查看全文

法律分析:雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文