《中华人民共和国民法典》规定了劳务关系中责任的承担方式。双方在劳务过程中，根据各自的过错承担相应责任。若第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，并要求接受劳务一方进行补偿。接受劳务一方补偿后，可以...查看全文

律师分析:给私人干活本身就存在劳务关系，私人雇主应承担一定的责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

法律分析：劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不会被判定为工伤，但有侵权责任人的，法院会判决由侵权责任人向该受害人承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用的责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十...查看全文

雇佣关系受伤责任承担及处理办法。对于包工头招用的劳动者发生工伤事故，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，并可向其追偿。如果雇员在雇佣活动中受伤，雇员可要求雇主赔偿；如果是第三人造成雇员受伤，雇员可要求第三人或雇主赔偿。劳动法...查看全文

私人干活摔伤需根据个人与雇主过错承担责任。受伤后可住院治疗并起诉要求赔偿。根据最高法院解释，无偿提供劳务的帮工人致人损害需赔偿，可向有过失的帮工人追偿。被明确拒绝帮工者不需赔偿，但可适当补偿。帮工人因第三人行为受损，可要求第三人赔...查看全文

法律分析:给私人干活时摔伤的，责任应由雇主来承担，当事人可以向雇主主张人身损害赔偿。一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据:...查看全文

工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文

工人受伤责任：包工头负责，第三方承包商需承担连带责任。 工伤认定标准：工作时间内受伤，预备性工作受伤，履职受伤，职业病，工作外受伤，上下班途中受伤等。 工伤赔偿标准：生活护理费按职工月平均工资的50%、40%或30%，丧葬补助金为...查看全文

农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人...查看全文

律师分析： 具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担...查看全文

律师分析： 施工期间工人摔伤怎样赔偿，要依据工人与施工单位建立的关系而定，如果是劳动关系的，可以申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

法律分析：小孩来我家摔了算谁的最好先去医院做个具体地检查，明确具体的伤情。其次，必须要确定事故发生时您是否有保护小孩的义务，一般作为房屋的所有者，对自己专属领域范围内的人负有一定的保护义务，如果当时小孩的父母不在场，有...查看全文

干活受伤后谁担责 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活...查看全文

律师解答： 在工地干活受伤，涉及到的法律问题相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规，我们可以得出以下结论：首先，应区分事故责任和劳动关系。如果是因为个人原因导致事故发生，如操作不当、自身健康状况...查看全文

律师分析： 在工地干活受伤，涉及到的法律问题相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规，我们可以得出以下结论：首先，应区分事故责任和劳动关系。如果是因为个人原因导致事故发生，如操作不当、自身健康状况...查看全文

雇主与雇员之间的赔偿责任原则是：雇主应对雇员因从事雇佣活动而遭受人身损害承担赔偿责任，但雇员因从事雇佣活动造成他人损害时，若雇员有过失，雇主可以减轻责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔...查看全文

法律分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。身体受到伤害之后，可先住院治疗；根据医院的诊断病例，及花销费...查看全文

根据以上规定，雇员从事雇佣活动导致自身受伤，雇主有赔偿责任。同样，如果雇员的行为导致他人受伤，雇主也需承担赔偿责任，但雇主可以减轻责任若雇员有过失。此外，若雇佣关系外的第三方造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，...查看全文

在农村，比如家里建房子的房主，可能有时候忙不过来的时候，会在村里含一些人过来帮忙，基本上是按天给钱的，也不会签合同。不过干活难免也会发生一些事故，在村里给人干活摔伤了要报警吗?下面我为大家详细介绍...查看全文

法律分析:对“包工头”雇主发包、分包的单位和个人应当对雇员的损害与直接承担雇主责任的包工头共同承担连带责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 第二款 ...查看全文