律师分析： 对于工伤，公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补...查看全文

1、雇的工人在工地造成他人受伤,由雇主承担侵权责任。      2、法律依据:《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...查看全文

律师分析： 具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担...查看全文

私人干活受伤责任由雇主承担，第三人造成损伤可追究责任。雇主赔偿后可向第三人追偿。若发包人、分包人知道或应知雇主不具备资质或安全条件，也需连带承担赔偿责任。...查看全文

解决劳动争议的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以通过诉讼途径解决。针对不同情况，可以选择向法院提起诉讼、申请强制执行或直接提起民事诉讼。劳动行政...查看全文

律师分析： 工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，出事后依然是分包单位承担工伤赔偿责任，否则将追究分包单位违法分包的责任。 【法律依据...查看全文

工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，出事后依然是分包单位承担工伤赔偿责任，否则将追究分包单位违法分包的责任。...查看全文

法律分析：劳务关系中提供劳务的一方受伤的，一般不会被判定为工伤，但有侵权责任人的，法院会判决由侵权责任人向该受害人承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用的责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十...查看全文

法律分析：一、搭档干活是我叫去的,受伤了我有责任吗喊人干活出了事故是否有责任分情况，具体如下：1、如果只是联系人，给别人干活，同工同酬，不构成雇佣关系的，不需要承担责任。2、如果是喊人来给自己干...查看全文

工地干活摔伤需赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿等费用，若认定为工伤且购买工伤保险，则享受工伤待遇，依据《最高法院关于人身损害赔偿案件法律适用的解释》第六、七条，医疗费根据医疗机构证明确定，误工费根据时间和收入确定，无固定收入可参照...查看全文

临时工与雇主的法律关系取决于合同类型和资质要求。对于承揽合同，如果活动不需要特定资质，雇主无需承担责任。对于雇佣关系，雇主需考虑双方的约定，如工资发放和管理责任。...查看全文

如何维护自己的劳动权益：协商无果可搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意是否签有劳动合同，如无可凭物品证明工作经历。向所在地劳动监察大队说明情况，申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第91条规定，用人单位侵害劳动者权益...查看全文

工伤认定是劳动者在工地受伤后与老板谈赔偿的前提，可由公司或个人向人社部门申请。如果公司交了工伤保险，医疗费和工伤补偿由保险基金承担；否则由公司赔偿。根据《社会保险法》第38条，工伤保险基金支付治疗费、康复费、住院伙食费、外地就医交...查看全文

员工在帮老板找人干活时，如果受伤了，根据《劳动法》规定，员工需要尽到合理的注意义务来确保工作安全。具体情况下需综合考虑，如受伤者本身健康问题、员工是否尽到注意义务等。如果员工有责任，应及时汇报情况并提供帮助，确保受伤者得到医疗救治...查看全文

法律分析：依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一...查看全文

律师解答： 根据过错承担责任，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任，用工方未采取安全保护措施，则可能承担部分责任，具体责任如何承担，需要通过庭审询问及相关证据确定，受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因，尽快报警留存...查看全文

律师分析： 根据过错承担责任，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任，用工方未采取安全保护措施，则可能承担部分责任，具体责任如何承担，需要通过庭审询问及相关证据确定，受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因，尽快报警留存...查看全文

工人受伤责任分配：承揽关系下，工人自行承担赔偿责任；雇佣关系下，雇主需承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等。承揽是一方完成工作后获报酬的民事行为。侵权责任是实施侵权行为后应承担的法律后果，违法行为都构成侵权。...查看全文

工人在干活中受伤，如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、...查看全文

律师分析： 公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；如果承包人没有资质，则发包方全责。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包...查看全文