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工地上工人受伤责任归雇主、发包方或承包方。根据劳社部规定,用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人,招用的劳动者责任由发包方承担。...查看全文
员工在帮老板找人干活时,如果受伤了,根据《劳动法》规定,员工需要尽到合理的注意义务来确保工作安全。具体情况下需综合考虑,如受伤者本身健康问题、员工是否尽到注意义务等。如果员工有责任,应及时汇报情况并提供帮助,确保受伤者得到医疗救治...查看全文
律师分析: 对于工伤,公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补...查看全文
对于工伤,公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文
包工头与打工工地的建设方应承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的规定,个人承包经营者违反法律规定招用劳动者并导致劳动者受伤时,发包的组织与个人承包经营者应共同承担赔偿责任。如果第三人的行为导...查看全文
1.先申请工伤认定,填写《工伤认定申请表》并提交相关证明材料。 2.劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》并提交相关资料。 3.工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗...查看全文
临时工与雇主的法律关系取决于合同类型和资质要求。对于承揽合同,如果活动不需要特定资质,雇主无需承担责任。对于雇佣关系,雇主需考虑双方的约定,如工资发放和管理责任。...查看全文
根据民法典规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。...查看全文
在雇佣活动中,若雇员因工作受伤,雇主需承担赔偿责任。但若雇员有过错,则需承担相应的连带责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人...查看全文
工人工地受伤包工头多大责任1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司...查看全文
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...查看全文
包工头打工受伤责任:包工头和建设方共同承担责任,工人可向法院起诉。法律依据为《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《劳动合同法》。 劳务派遣工工伤责任:劳务派遣单位负责,派遣员工应找劳务派遣公司解决。...查看全文
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...查看全文
老板把活包给了我,不给工程款,工人工资发不了该怎么办? 实践中存在以各种理由拒不支付工程款的,如何处理呢? 1、以质量或工期延误为由拒不支付。 应对办法:关于质量和工期延误问题,法律均有明确规定。例如:擅自使用不得就质量问题主张权...查看全文
工人受伤责任分配:承揽关系下,工人自行承担赔偿责任;雇佣关系下,雇主需承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等。承揽是一方完成工作后获报酬的民事行为。侵权责任是实施侵权行为后应承担的法律后果,违法行为都构成侵权。...查看全文
工人在干活中受伤,如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、...查看全文
员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人...查看全文
律师分析: 员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后,饮...查看全文
私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损伤可追究责任。雇主赔偿后可向第三人追偿。若发包人、分包人知道或应知雇主不具备资质或安全条件,也需连带承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文
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