工人在干活中受伤，如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、...查看全文

工人受伤责任归属于雇主，承揽关系下工人自行承担赔偿责任，雇佣关系下雇主需赔偿医疗费、残疾赔偿金等。承揽是一种民事法律行为，侵权责任是违法行为，任何人都需对侵害他人合法权益承担责任。...查看全文

工人在工地受伤应谁赔偿？工伤保险覆盖则由保险支付，否则可与公司协商确定赔偿。受伤骨折需赔医疗、误工、护理等费用，残疾还需赔偿赔偿金、辅助器具费等。拿不到工资可向劳动行政部门举报，申请仲裁，不满可起诉。《劳动合同法》规定，未支付工资...查看全文

工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可...查看全文

工地工伤应由工伤保险基金赔付医疗费、伙食补助费、交通食宿费等，单位赔偿工资；非工伤由侵权人赔付医疗费、误工费。《社会保险法》第38、39条。...查看全文

法律分析:劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费...查看全文

法律分析：一、在工地干活受伤了应该怎样赔付按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...查看全文

工地受伤老板不解决可通过诉讼或仲裁解决，需弄清用工性质，雇佣关系应起诉，劳动关系需申报工伤、进行鉴定。法律依据《社会保险法》第36、37、38条。工伤鉴定程序：提出申请、随机抽取专家组、鉴定结论、送达相关方。...查看全文

雇主在雇员从事雇佣活动中受伤时应承担相应责任，根据双方过错程度来确定责任分担。雇佣活动包括完成工作任务和与雇佣活动有关的工作。如果雇员在雇佣活动中受到第三方造成的伤害，赔偿可以向第三方或雇主请求。根据最高人民法院的解释，雇主应承担...查看全文

劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条...查看全文

律师分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当...查看全文

律师分析： 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而...查看全文

法律分析：一、工人在我家干活受伤住院费用谁承担工地干活受伤谁来赔偿的问题主要看用人单位有没有为工人购买工伤保险。购买工伤保险的，则由工伤保险支付，若公司没有购买工伤保险的，则可以和公司协商，确定赔偿的金额以及赔偿项目。...查看全文

法律分析：一、农民工在工地干活受伤该怎么赔偿应该要找雇主索赔，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当...查看全文

农民工在工地干活受伤这种情况下，一般属于工伤。您可以申请认定为工伤。工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。...查看全文

帮工人因帮助他人工作而受伤，被帮工人应承担赔偿责任，但可以适当补偿。第三人侵权导致帮工人受伤，应由第三人承担赔偿责任。无法确定第三人或其无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿。补偿责任是在第一责任人不能全面承担民事责任时，由第二责任人承...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害赔偿和伤残赔偿，其中包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残赔偿还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、...查看全文

工地上工伤受伤后，应向人社局申请工伤认定，用工单位赔偿。治疗后如存在残疾影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定，由市级鉴定委员会确定伤残等级，以获得相应补偿。...查看全文

律师分析： 公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；如果承包人没有资质，则发包方全责。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包...查看全文