工人在我家干活受伤应该谁赔

律师回答
摘要:工人受伤责任归属于雇主,承揽关系下工人自行承担赔偿责任,雇佣关系下雇主需赔偿医疗费、残疾赔偿金等。承揽是一种民事法律行为,侵权责任是违法行为,任何人都需对侵害他人合法权益承担责任。
工人在干活中受伤,如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
一、承揽,当事人一方为他方完成一定的工作,他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。其中当事人一方为承揽人,他方为定作人。通常有(物品)加工承揽。
二、侵权责任,是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务,即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益,否则即能构成侵权行为,要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
延伸阅读
工人在我家干活受伤,应该如何处理赔偿问题?
当工人在您家干活期间受伤时,赔偿问题需要根据实际情况来处理。首先,您应立即采取必要的紧急措施,确保工人的安全和健康。接下来,您应与工人进行沟通,了解受伤的具体情况,并记录相关证据,例如照片、医疗报告等。然后,您可以与工人协商解决赔偿事宜,可以考虑支付医疗费用、伤残赔偿金等。如果双方无法达成一致,您可以咨询专业的律师,了解相关法律规定,并寻求法律途径解决争议。最重要的是,保持沟通和合作,以公平和公正的态度解决赔偿问题,维护双方的权益和关系。
结语:在工人受伤问题上,根据雇佣关系或承揽关系的不同,雇主的赔偿责任也不同。对于雇佣关系,雇主需承担医疗费、残疾赔偿金、误工费等责任;而承揽关系下,工人需自行承担赔偿责任。当发生工伤时,及时采取紧急措施并与工人协商解决赔偿事宜是关键。如有争议,可咨询专业律师以维护双方权益。保持沟通与合作,公平公正解决问题,维护良好关系。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

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