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律师分析: 根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担,需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因,尽快报警留存...查看全文
1、雇的工人在工地造成他人受伤,由雇主承担侵权责任。 2、法律依据:《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...查看全文
律师解答: 工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。 【法律依据...查看全文
承包工程中,工人受伤责任应由雇主承担,若工人故意或重大过失导致损害,雇主与工人需共同承担赔偿责任。雇主指雇佣劳工的实体或个人,雇佣者通过支付薪水与劳动者交换劳动。...查看全文
法律解析: 工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。 【法律依据...查看全文
律师解答: 根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担,需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因,尽快报警留存...查看全文
临时工与雇主的法律关系取决于合同类型和资质要求。对于承揽合同,如果活动不需要特定资质,雇主无需承担责任。对于雇佣关系,雇主需考虑双方的约定,如工资发放和管理责任。...查看全文
律师分析: 工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。 【法律依据...查看全文
工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。...查看全文
律师分析: 对于工伤,公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补...查看全文
对于工伤,公司承担工伤保险责任。 工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文
工地工伤应由工伤保险基金赔付医疗费、伙食补助费、交通食宿费等,单位赔偿工资;非工伤由侵权人赔付医疗费、误工费。《社会保险法》第38、39条。...查看全文
法律分析:一、搭档干活是我叫去的,受伤了我有责任吗喊人干活出了事故是否有责任分情况,具体如下:1、如果只是联系人,给别人干活,同工同酬,不构成雇佣关系的,不需要承担责任。2、如果是喊人来给自己干...查看全文
律师分析: 依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工...查看全文
律师分析: 公司活承包给个人个人找人干活受伤,这个需要看承包人和劳动者的用工关系了,承包方有资质按工伤,承包方负责,发包方无责;如果承包人没有资质,则发包方全责。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包...查看全文
员工在帮老板找人干活时,如果受伤了,根据《劳动法》规定,员工需要尽到合理的注意义务来确保工作安全。具体情况下需综合考虑,如受伤者本身健康问题、员工是否尽到注意义务等。如果员工有责任,应及时汇报情况并提供帮助,确保受伤者得到医疗救治...查看全文
在雇佣活动中,若雇员因工作受伤,雇主需承担赔偿责任。但若雇员有过错,则需承担相应的连带责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人...查看全文
1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据: 《中...查看全文
法律分析:工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。...查看全文
法律分析:一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主...查看全文
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