律师解答： 工龄工资国家没有规定，一般都是企业制定的。企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作...查看全文

一、员工工龄工资的设定标准是什么 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司...查看全文

事业单位的工人工龄工资存在问题：1）没有划分社会工龄和企业工龄，不合理；2）没有根据员工劳动贡献进行分配，不公平；3）工龄工资差距拉不开，价值未能充分发挥。...查看全文

法律分析：工龄工资是工人工资的重要组成部分，工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系，退休工龄工资有劳动法律规定，工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：工龄工资是工人工资的重要组成部分，工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系，退休工龄工资有劳动法律规定，工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 劳动法中并没有对工龄工资进行明确规定。一般用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；没有约定的，按照集体合同的约定计算。劳动合...查看全文

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。对企业工资分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资...查看全文

律师解答： 工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40...查看全文

工龄工资的设定标准及其弊端，制定工龄工资应注意的事项。工龄工资应根据企业实际情况制定，但要遵循高于社会工龄工资、与员工边际贡献挂钩的原则。工龄工资政策存在划分不合理、未考虑员工劳动贡献和差距拉不开等问题。制定工龄工资时应稳定且统一...查看全文

法律分析： 退休工龄工资的相关规定如下： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年...查看全文

法律分析： 　　退休工龄工资的相关规定如下： 　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 　　第一条 　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周...查看全文

法律分析：员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 ...查看全文

员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥15...查看全文

企业工龄工资政策因企业而异，少数企业不设工龄工资，多数企业根据工作年限和分配标准确定工龄工资，部分企业规定起拿年限。工龄工资计算可采用连续计算、合并计算或工龄折算法。具体情况需咨询专业律师。...查看全文

法律分析：一、国企职工退休工资标准： 养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 1、公务...查看全文

退休工龄最新规定是什么 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女...查看全文

工龄工资是根据工作年限设定的，每年满一年工龄增加一级，每月工龄工资增加10元，没有上限。工龄工资的计算从每年5月份开始，并以年满12个月为一个工龄级别。员工辞职后重新入职需重新计算工龄级别和工龄工资。了解工龄工资的规定可以为自己的...查看全文

法律分析：退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。基本工资(按工龄计算)：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，4...查看全文

退休工龄工资计算是和退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资计算方法与缴费年限、缴...查看全文

法律分析：退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。基本工资(按工龄计算)：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，4...查看全文