拖欠劳动报酬可以要求百分之二十五的经济补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠劳动报酬可以要求百分之二十五的经济补偿

法律分析： 1、向劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...查看全文

问拖欠劳动报酬可以要求百分之二十五的经济补偿

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法律分析：1、向劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工...查看全文

问经济补偿与劳动报酬的分别

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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的分别：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、工资计算不同。三、赔偿期限不同...查看全文

问拖欠劳动报酬可以要求赔偿金吗？

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律师分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

问拖欠劳动报酬可以要求赔偿金嘛？

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律师解答：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八...查看全文

问拖欠劳动报酬可以要求赔偿金吗

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法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共...查看全文

问经济补偿与劳动报酬的区别

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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、工资计算不同。三、赔偿期限不同...查看全文

问经济补偿与劳动报酬的不同

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赔偿金、经济补偿金、双倍薪资的不同：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍薪资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、薪资计算不同。三、赔偿期限不同...查看全文

问超速百分之二十未达到百分之五十？

答

律师分析：关于超速20%以上不足50%的罚款情况是是不同于超速50%以上的情况的。这种情况下的罚款扣分情况，是根据车型的不同来区别处罚的： 1、当司机驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

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法律分析:老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗？

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法律分析：一、拖欠工资可以要求经济补偿金吗?拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

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法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

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问劳动者因用人单位拖欠劳动报酬能否获得经济补偿

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法律分析：一、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬能否获得经济补偿自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。《劳动合同法》...查看全文

问车速超过百分之二十不到百分之五十

答

律师分析:关于超速20%以上不足50%的罚款情况是是不同于超速50%以上的情况的。这种情况下的罚款扣分情况，是根据车型的不同来区别处罚的：1、当司机驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快...查看全文

问车速超过百分之二十不到百分之五十？

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问查询:对于拖欠工资应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的补偿金是按年数

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法律分析：1、拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...查看全文

问拖欠工资是否可以要求经济补偿金？

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拖欠工资可要求经济补偿金，劳动行政部门可责令支付。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。劳动合同经济补偿金包含计时工资、计件工资及其他货币性收入。解除劳动关系时，根据违法、合法或无补偿合法解除情况，支付...查看全文

问企业拖欠工资的劳动者可以要求经济赔偿吗？

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企业拖欠工资，劳动者可要求经济赔偿，不再是经济补偿。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费，或解除、终止劳动合同的经济补偿。若逾期不支付，用人单位需向劳动者加付赔偿金，标准为应付金额的50至100。...查看全文