因第三人致伤，工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗？-法律问答|晖律网

因第三人致伤，工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗？

回答于2024-04-19 阅读（1325）

律师回答

摘要：工伤职工因第三人致伤，可同时获得工伤和民事双重赔偿。根据司法解释，工伤职工可依法获得工伤保险待遇，而第三人侵权造成的人身损害，赔偿请求也应得到支持。此外，根据民法典规定，第三人过错导致环境污染、动物伤害等侵权行为，被侵权人可以向侵权人和第三人请求赔偿。经营场所未尽安全保障义务、教育机构未尽教育管理职责也需承担相应责任。因此，第三人应负责赔偿。

一、因第三人致伤，工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗
1、可以同时适用。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该《解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。
2、司法解释中所作出的规定就意味着工伤赔付和侵权赔偿并不矛盾，可以同时适用。
3、也就是说，发生工伤事故时，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
4、如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人并不能因为工伤职工享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任，举个例子，职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
二、第三人过错应该赔偿吗
应该赔偿。
1、不真正连带责任
(1)根据《民法典》第一千二百三十三条【因第三人的过错污染环境、破坏生态的侵权责任】因第三人的过错污染环境、破坏生态的，被侵权人可以向侵权人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。侵权人赔偿后，有权向第三人追偿。
(2)根据《民法典》第一千二百五十条【因第三人的过错致使动物致害责任】因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
2、补充责任
(1)根据《民法典》第一千一百九十八条【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
(2)根据《民法典》第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

延伸阅读

结语：根据相关法律规定和司法解释，工伤职工在遭受第三人侵害造成人身损害时，可以同时获得工伤保险和民事赔偿的双重赔偿。工伤赔付和侵权赔偿并不矛盾，工伤职工享受了工伤保险待遇并不意味着第三人免除民事赔偿责任。根据民法典的相关规定，第三人的过错应该承担赔偿责任，被侵权人可以向侵权人或第三人请求赔偿。此外，经营场所、公共场所的经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务，也应承担侵权责任。教育机构在学习、生活期间发生人身损害的情况下，应承担侵权责任，除非能够证明尽到教育、管理职责。根据法律规定，第三人的过错应该赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

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