工伤与第三人侵权竞合时可否获双重赔偿

律师回答
摘要:工伤与第三人侵权一般并不相互竞合,不过当第三人侵权并被认定为工伤时,职工可以同时获得工伤保险赔偿和第三人的侵权赔偿。如果职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病,并通过工伤认定,他将享受工伤保险待遇。如果劳动能力鉴定确定职工失去了劳动能力,他将享受伤残待遇。对于因过错侵害他人民事权益造成损害的行为人,应当承担侵权责任。
工伤与第三人侵权一般并不相互竞合,不过在第三人侵权并认定工伤的情况下,即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
延伸阅读
工伤与第三人侵权竞合的法律责任与赔偿规定
工伤与第三人侵权竞合时,涉及到的法律责任与赔偿规定是非常重要的。根据相关法律法规,当工伤与第三人侵权竞合时,雇主仍然需要承担工伤赔偿责任。同时,第三人侵权行为也需要承担相应的赔偿责任。在赔偿方面,根据具体情况,可以采取多种方式,如经济赔偿、医疗费用承担等。此外,法律还规定了赔偿的计算方法和赔偿限额等具体细则。因此,在处理工伤与第三人侵权竞合的案件时,需要综合考虑相关法律责任和赔偿规定,确保合理的赔偿结果,并保护受害者的合法权益。
结语:工伤与第三人侵权竞合时,法律责任与赔偿规定至关重要。根据相关法律法规,雇主仍需承担工伤赔偿责任,同时第三人侵权行为也需承担相应赔偿责任。赔偿方式包括经济赔偿、医疗费用承担等,具体细则有计算方法和赔偿限额等。在处理此类案件时,需综合考虑法律责任与赔偿规定,确保合理赔偿并保护受害者权益。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《《中华人民共和国民法典》》第一千一百六十五条
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤与第三人侵权竞合如何赔偿

法律分析:工伤与第三人侵权不存在竞合,在第三人侵权并认定工伤的情况下,即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳...查看全文

工伤与第三人侵权竞合如何赔偿

法律解析: 工伤与第三人侵权竞合,受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇,又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二...查看全文

工伤与第三人侵权竞合如何赔偿

工伤与第三人侵权不存在竞合,在第三人侵权并认定工伤的情况下,即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残...查看全文

工伤与第三人侵权竞合如何赔偿

法律分析:工伤与第三人侵权竞合,受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇,又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

工伤与第三人侵权竞合如何赔偿?

律师分析: 工伤与第三人侵权竞合,受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇,又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二...查看全文

工伤赔偿与第三人侵权竞合时的赔偿是怎样的

工伤赔偿与第三人侵权竞合时的赔偿是怎样的      第一:我国法律承认第三侵权与工伤事故能够竞合,两者赔偿请求权的基础不同,即...查看全文

工伤赔偿和第三人侵权是否双赔

工伤赔偿和第三人侵权赔偿可同时获得,但工伤不赔偿医疗费。如第三方不支付,可申请社保基金先行支付,包括医疗费和工伤待遇。赔偿后不应隐瞒,应还给工伤或医保基金。...查看全文

因第三人致伤,工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗?

工伤职工因第三人致伤,可同时获得工伤和民事双重赔偿。根据司法解释,工伤职工可依法获得工伤保险待遇,而第三人侵权造成的人身损害,赔偿请求也应得到支持。此外,根据民法典规定,第三人过错导致环境污染、动物伤害等侵权行为,被侵权人可以向侵...查看全文

工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿

法律分析:可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿

法律分析:在第三人侵权构成工伤情况下,可以同时获得工伤和人身侵权双重赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。行为人因过错侵害他人民事权...查看全文

工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿

法律解析: 可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民...查看全文

工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿?

律师分析: 可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的,同时符合工伤条件的,可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实,但只存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民...查看全文

侵权与工伤可以获得双赔偿吗

法律分析:如果劳动者因第三人侵权而受到工伤,在不重复的范围内可以获得双倍赔偿。但是如果劳动者已经获得医疗费、康复费等侵权赔偿,则工伤保险经办机构和用人单位不再重复支付。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身...查看全文

工伤和侵权竞合是否可以双赔

侵权与工伤是否可以双赔 可以。 侵权与雇员受伤是否可以双赔 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...查看全文

工伤侵权能否双重赔偿

法律分析:工伤侵权可以双重赔偿。根据相关法律规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持。由此可见,劳动者因第三人原因造成工伤事...查看全文

工伤事故与第三人侵权竞合如何处理

法律解析: 因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百八十三条 ...查看全文

工伤事故与第三人侵权竞合如何处理

法律分析:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵...查看全文

侵权与工伤竞合如何赔偿

法律分析:侵权与工伤竞合的,可以同时享受赔偿,但是对于医药费的部分,则只能获得一份赔偿,也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的,那么侵权人则无需再支付医药费给受害人,而是由工伤保险基金进行追偿。法律依...查看全文

侵权与工伤竞合如何赔偿

侵权与工伤竞合的,可以同时享受赔偿,但是对于医药费的部分,则只能获得一份赔偿,也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的,那么侵权人则无需再支付医药费给受害人,而是由工伤保险基金进行追偿。...查看全文

工伤侵权可以双重赔偿吗

工伤侵权可以双重赔偿,回老家遭遇交通事故可认定为工伤。根据我国法律和司法解释,受害者可以同时获得工伤保险待遇和侵权赔偿,因为两者的请求权基础和法律关系互不排斥。对于上下班途中的交通事故,只要非本人主要责任且受伤,可以认定为工伤。对...查看全文