法律分析:侵权与工伤竞合的，可以同时享受赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权人则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。法律依...查看全文

法律分析:工伤与第三人侵权不存在竞合，在第三人侵权并认定工伤的情况下，即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳...查看全文

法律解析： 工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二...查看全文

工伤与第三人侵权不存在竞合，在第三人侵权并认定工伤的情况下，即可以同时获得工伤保险赔偿又可以获得第三人的侵权赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残...查看全文

法律分析:工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百二...查看全文

律师分析： 侵权与工伤竞合应当分别赔偿，由工伤保险基金支付工伤赔偿，侵权责任人支付侵权赔偿。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当...查看全文

工伤和侵权：劳动者因第三人原因造成工伤事故，可同时获得工伤赔偿和侵权赔偿。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果劳动者已对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请。但若劳动者...查看全文

工伤赔偿与第三人侵权竞合时的赔偿是怎样的      第一:我国法律承认第三侵权与工伤事故能够竞合，两者赔偿请求权的基础不同，即...查看全文

法律解析： 因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百八十三条 ...查看全文

法律分析:因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵...查看全文

法律分析： 单边交通事故与工伤竞合的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。在上下班途中发生交通事故的，构成工伤。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故...查看全文

法律分析:单边交通事故与工伤竞合的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但相应的工伤保险待遇可以享受。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

工伤与第三人侵权一般并不相互竞合，不过当第三人侵权并被认定为工伤时，职工可以同时获得工伤保险赔偿和第三人的侵权赔偿。如果职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并通过工伤认定，他将享受工伤保险待遇。如果劳动能力鉴定确定职工失去了劳动...查看全文

法律分析:经营者因不正当竞争，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。法...查看全文

律师分析： 1、如果不正当的竞争行为造成当事人有实际损失的，依实际的损失进行赔偿。 2、如果实际的损失难以计算的，依据侵权人获得的利益计算损失的赔偿。 3、不正当竞争的赔偿包括因制止侵权行为的费用支出。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1、如果不正当的竞争行为造成当事人有实际损失的，依实际的损失进行赔偿。 2、如果实际的损失难以计算的，依据侵权人获得的利益计算损失的赔偿。 3、不正当竞争的赔偿包括因制止侵权行为的费用支出。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律分析:1、如果不正当的竞争行为造成当事人有实际损失的，依实际的损失进行赔偿。2、如果实际的损失难以计算的，依据侵权人获得的利益计算损失的赔偿。3、不正当竞争的赔偿包括因制止侵权行为的费用支出。...查看全文

法律分析:工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因...查看全文

侵权与工伤是否可以双赔 可以。 侵权与雇员受伤是否可以双赔 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...查看全文