律师分析： 在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。总的生育津贴计算公式=用人单位上年度职工月平均工资的标准/30（天）×产假天数。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。 ...查看全文

在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。总的生育津贴计算公式=用人单位上年度职工月平均工资的标准/30（天）×产假天数。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。...查看全文

律师解答： 在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。总的生育津贴计算公式=用人单位上年度职工月平均工资的标准/30（天）×产假天数。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。 ...查看全文

律师分析： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿...查看全文

法律解析： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增...查看全文

律师分析： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增...查看全文

律师分析： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增...查看全文

律师解答： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增...查看全文

当人们结婚之后，到了一定的年龄就会生孩子，也有一些未婚先孕的。在女职工生孩子时，公司会除了会给产假，还会有生育保险的补偿。那么双胞胎生育险报销标准是怎样的呢?下面晖律网网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 双胞胎生育险...查看全文

生育津贴是根据法律规定，为职业妇女在离开工作岗位期间提供生活费用的一项福利。只要参加了生育保险，就有资格领取生育津贴，无论是一胎还是二胎都没有区别。生育津贴的金额根据用人单位上一年度职工月平均工资来确定，由生育保险基金支付。计算公...查看全文

法律分析： 　　分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。 　　具体政策如下：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不...查看全文

生育津贴与生育次数无关，无论生一胎还是生二胎，只要符合国家计划生育政策规定，待遇是一样的。津贴金额按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算。...查看全文

法律分析： 双胞胎不能生二胎，因为我国并不是按照第几胎来规定计划生育的，而是按照孩子的数量计算的，如果第一胎是双胞胎，那么已经有了两个孩子，则不可以生二胎。 法律依据 《人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。...查看全文

二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时，所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天，再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数，一般是女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育...查看全文

头胎双胞胎一般不允许再生育第二胎，现行政策为“两孩政策”而非“两胎政策”，违法生育子女可被征收社会抚养费；超生罚款标准因地区而异，由地方政府根据本地情况制定计划生育条例确定。...查看全文

生育津贴和医疗费用的支付标准：已参保的女职工产假期间的生育津贴按月平均工资支付，医疗费用按生育保险规定支付；未参保的女职工产假期间的生育津贴按产假前工资支付，医疗费用由用人单位支付。...查看全文

很多时候想要再生育一个孩子的时候却怀上了一个双胞胎，那么这样的二胎是双胞胎算不算超生呢？ 生双胞胎不属于超生。计划生育是我国的国策之一，原则上是只许生一胎，但有例外。 超生户需要到所在街道的计生部门办理手续，交纳超生社会抚育费。...查看全文

法律分析： 　　一、只要是合法生育，就应当享有产假和生育津贴。所以一般来说，三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外。女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。 　　二...查看全文

法律分析： 一般来说，符合二胎政策生育第二个孩子的女职工在满足一定条件下是可以有生育津贴的。根据相关的规定，二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的。不过，具体的情况还是需要结合相关...查看全文

我国生育津贴的支付标准和方式分为两种情况：在实行生育保险的地区，按职工月平均工资支付；在未实行生育保险的地区，由企业支付基本工资和物价补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女延长支付期限。男职工的配偶也可获得一次性津贴补助。关于无业孕...查看全文