一、上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办未签订劳动合同老板不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资...查看全文

律师解答： 无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...查看全文

法律分析：一、上了十天班，没签劳动合同怎么办？和单位要求补签合同。上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系...查看全文

法律解析： 无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...查看全文

法律解析： 无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...查看全文

劳动纠纷解决途径及法律帮助：劳动者和用人单位可协商解决，若无法解决可投诉劳动保障监察机构，申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。针对拖欠工资等问题，劳动者可投诉劳动行政部门，调查期限为60个工作日，可延长30个工作日。如需法律帮助，请联...查看全文

没签劳动合同老板不发工资，劳动者可主张双倍工资并通过协商、投诉、劳动仲裁等途径维权。证明事实劳动关系可依据社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，甚至可以借助同事证言和录音等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可协商或向劳动监督部门举...查看全文

法律分析：试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资的，辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出，否则您会构成单方违约，如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用，单位可以要求您承担。不发工资的，您可以向当地劳动监...查看全文

劳动者遭到用人单位克扣或拖欠工资时，可向劳动保障监察大队投诉，要求支付工资并获得双倍工资赔偿。投诉时需携带身份证、用人单位信息和相关证据。监察大队可下达改正通知，逾期不改正将受处罚，逾期未执行可申请法院强制执行。此外，劳动者还可要...查看全文

劳动合同未签订不影响获得工资，可申请劳动仲裁索要工资，超过一个月未签合同可要求双倍工资。逾期仍不支付可要求相应惩罚性赔偿。拖欠工资行为可能构成刑事犯罪，可向劳动行政部门举报并要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

劳动合同未签订，建议与用人单位协商索要经济补偿；如协商不成，可向劳动监部门举报或申请劳动仲裁或起诉法院维护权益。参考《中华人民共和国劳动合同法》。...查看全文

没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳...查看全文

没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳...查看全文

法律分析：一、上班没签合同不给工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放...查看全文

法律分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...查看全文

法律分析： 用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

未签订劳动合同的辞职，老板不发工资，员工可向劳动行政部门举报，要求支付工资。也可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。依据《劳动合同法》第30条，用人单位应按合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。若单位拖欠或未足额支付，劳动者可向法院...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳...查看全文