如果劳动者需要用人单位提供工资证明，可以向单位提出请求。单位会根据真实的工资情况开具证明，并加盖公司的印章。只有这样开具的工资证明才具有法律效力。...查看全文

法律分析:带有用人单位的公章、签名，以及个人所得税的各项凭证。内容需要有劳动者本人姓名、工资发放时间、公司名称、劳动者职务等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...查看全文

法律分析：工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章即具有法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。工资证明怎么开具有法律效力的法律依据《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律分析： 工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章即具有法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人...查看全文

只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章。工资证明样本兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日...查看全文

法律解析： 带有用人单位的公章、签名，以及个人所得税的各项凭证。 内容需要有劳动者本人姓名、工资发放时间、公司名称、劳动者职务等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

户籍证明的办理只需本人提供身份证和户口簿原件，到户籍所在地公安机关户籍科申请办理。委托办理需委托人提供户口本、身份证或委托证明。公安机关出具的户籍证明仅有效一个月，适用于民事紧急情况，无法作为法律证明。户籍证明是指“集体户”居民凭...查看全文

正规企业签章的工作证明具备法律依据，手写的房屋证明无效。房屋所有权以房屋管理部门登记为准，未办理登记手续的无法取得所有权，其他合同或材料不能证明房屋权属。...查看全文

书证是以文字、符号、图案等记录案件事实的证据文件或物品。根据制作主体可分为公文书证和私文书证。公文书证是指国家机关或公共事务管理组织按照法定职权或法律授权制作的公务文书。...查看全文

工资欠条只要把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按。这样就具有明确的法律效力。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有...查看全文

法律分析：一、工资拖欠怎么写具有法律效力公司拖欠工资欠条规范写法是需要写清楚欠款的原因，借款的金额，还有就是欠款人的一些基本信息。只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计...查看全文

法律分析： 手写证明材料满足以下条件即具有法律效力： 1、当事人意思意思表示真实； 2、当事人本人亲自签名；证明内容不违反法律规定； 3、只要能够证明案件事实，是可以作为证据使用的 。同时证据需要满足真实性、合法性、关联性...查看全文

优抚对象住房优待工作的规范和政策制定，以现行住房保障制度为依托，政府主导、政策扶持、社会参与相结合，属地管理、因地制宜，优抚对象申请住房保障时的待遇不计入家庭收入。...查看全文

工资欠条的法律效力及注意事项。欠条需包括欠款原因、金额、时间等，并由欠款人签字确认。欠条格式包括标题、正文、落款。收集欠款人信息有助于解决纠纷。避免将欠条误写为借条，否则纠纷性质改变，无法通过劳动仲裁解决。欠条的有效期为2年，若注...查看全文

一、个人声明是否具有法律效应 1、个人声明不具有任何法律效果和意义。声明是告启类文书的一种。一类是当自己的某种合法权益受到侵害，为维护自己的合法权益、引起公众关注，并要求侵权方停止侵害行为的声明；另一类是在自己遗失了支票、证件等重...查看全文

律师解答： 具有法律效力的合同要具有以下条件： 1、签订合同的当事人需是双方或多方，需经过平等、自愿协商而订立。 2、订立的主体是有资格的民事行为能力人，包括自然人、法人等。 3、合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损...查看全文

工作证明，在有正规企业签章的情况下，是有法律依据的。1、手写的房屋证明没有法律效力。2、房屋所有权以房屋管理部门的登记为准，未办理登记手续的，不能取得房屋所有权。其他任何形式的合同、材料，都不能证明房屋权属。...查看全文

律师分析： 书证，是以文字、符号、图案等所记载的内容和表达的思想来对案件事实进行证据的书面文件或其他物品。根据制主体的不同，可将书证分为公文书证和私文书证。 公文书证是指国家机关或者其他公共事务管理组织在其法定职权或法律...查看全文

工资卡转账证明劳动关系，劳动案件证据关键，包括工作证、工资卡交易记录、工资条、公司工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、证言、录音录像等。无证据仍可申请劳动仲裁，但有败诉风险。...查看全文

在我国,公司法人写证明只要满足一定条件就可以生效。这些条件包括证明具有书写该证明的权利,证明的内容不违反法律规定,不损害他人的利益,在自愿的情况下签订的证明是有效的。因此,公司法人有权书写证明文件,并且只要这些文件符合法律要求并且...查看全文