法律分析： 工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章即具有法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人...查看全文

如果劳动者需要用人单位提供工资证明，可以向单位提出请求。单位会根据真实的工资情况开具证明，并加盖公司的印章。只有这样开具的工资证明才具有法律效力。...查看全文

法律分析:带有用人单位的公章、签名，以及个人所得税的各项凭证。内容需要有劳动者本人姓名、工资发放时间、公司名称、劳动者职务等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...查看全文

法律分析:工资证明如果是由用人单位依法开具的，并且内容真实合法的，加盖公司的印章后，具有法律效力。如果劳动者需要用人单位提供工资证明的，可向单位提出请求，由单位根据真实的工资情况作出证明。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章即具有法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。工资证明怎么开具有法律效力的法律依据《中华人民共和国民法典》第...查看全文

只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章。工资证明样本兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日...查看全文

每一个打工族都十分关注自己的收入情况，那么其实在社会活动中，我们在办理许多银行业务，或者要进行处境旅游时，相关机构也在关注我们的收入情况，需要我们提供相关的证明文件。那么，薪资证明怎么开?晖律网网的编辑将在本文中为大家做简要说明。...查看全文

法律分析：一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一...查看全文

户籍证明的办理只需本人提供身份证和户口簿原件，到户籍所在地公安机关户籍科申请办理。委托办理需委托人提供户口本、身份证或委托证明。公安机关出具的户籍证明仅有效一个月，适用于民事紧急情况，无法作为法律证明。户籍证明是指“集体户”居民凭...查看全文

建设项目工程竣工验收后，施工企业需提交相关材料给人力资源和社会保障部门审核。审核材料包括建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告、营业执照、授权委托书、保证书、中标通知书、竣工验收意见书、劳务人员花名册、劳动合同书、劳务分包...查看全文

书证是以文字、符号、图案等记录案件事实的证据文件或物品。根据制作主体可分为公文书证和私文书证。公文书证是指国家机关或公共事务管理组织按照法定职权或法律授权制作的公务文书。...查看全文

法律分析： 手写证明材料满足以下条件即具有法律效力： 1、当事人意思意思表示真实； 2、当事人本人亲自签名；证明内容不违反法律规定； 3、只要能够证明案件事实，是可以作为证据使用的 。同时证据需要满足真实性、合法性、关联性...查看全文

优抚对象住房优待工作的规范和政策制定，以现行住房保障制度为依托，政府主导、政策扶持、社会参与相结合，属地管理、因地制宜，优抚对象申请住房保障时的待遇不计入家庭收入。...查看全文

一、薪资证明怎么开 一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。 二、薪资证明注意事项 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单...查看全文

一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。 二、薪资证明注意事项 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是...查看全文

法律分析：一、薪资证明怎么开？薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。薪资证明，即一般我...查看全文

法律分析：薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

一、个人声明是否具有法律效应 1、个人声明不具有任何法律效果和意义。声明是告启类文书的一种。一类是当自己的某种合法权益受到侵害，为维护自己的合法权益、引起公众关注，并要求侵权方停止侵害行为的声明；另一类是在自己遗失了支票、证件等重...查看全文

法律解析： 一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

正规企业签章的工作证明具备法律依据，手写的房屋证明无效。房屋所有权以房屋管理部门登记为准，未办理登记手续的无法取得所有权，其他合同或材料不能证明房屋权属。...查看全文