劳动争议的解决方法有协商、调解、仲裁或诉讼。法律规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以请工会或第三方共同协商，达成和解协议。...查看全文

本文重点阐述了劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼程序。协商是指劳动者与用人单位直接就争议问题进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指当事人向劳动争议调解委员会申请调解的程序。仲裁程序是当事人提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序...查看全文

劳动人事争议的调解程序包括申请调解、受理调解申请、开展调解、调解协议的仲裁审查确认以及告知申请仲裁的权利。当事人可以通过调解解决争议，若调解不成或未履行调解协议，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行...查看全文

《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规章： 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处置的...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处置的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七...查看全文

劳动合同争议处理方式有： 1.协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2.调解，如果不能协商一致，可以要求有关机构调解； 3.仲裁，双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 4.诉讼，可收集相关证据向人民...查看全文

劳动争议处理的方法有：和解、调解、仲裁、诉讼等。 劳动争议调解机构一般有哪些 劳动争议处理机构有： 1.企业劳动争议调解委员会，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织; 2.劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议的专门机构...查看全文

根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议解决的途径，包括以下几种：　　一、劳动者直接与用人单位协商；　　二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；　　三、申请企业调解委员会调解；　　四、申请劳动争议仲裁；　　五、向人民法院提起诉讼...查看全文

法律分析:和工作单位解决劳动争议的方法有与其进行协商；邀请工会或第三方来共同协商；去向调解组织申请调解；依法去提请劳动仲裁；或者对仲裁结果不服的，去提起劳动诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律解析： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人...查看全文

律师分析： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人...查看全文

根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 解决劳动争议的方式有哪些途径 劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的...查看全文

法律分析:解决劳动争议的法律途径和方法:双方当事人可以进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议解决法律途径和方法：协商、调解、仲裁、诉讼。双方可先协商，如不成可向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资等违法行为，劳动者可向劳动行政部门投...查看全文

劳动争议的解决方式有：1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2.调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.最后对仲裁裁决不服的，则依法可以提起诉讼。 解决劳动争议的方式 ...查看全文

解决劳动争议的方式有哪些途径 劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有：第 一、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或...查看全文

解决劳动争议的方式有调解、仲裁和诉讼。_x000D_ 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...查看全文

解决劳动争议的方式有调解、仲裁和诉讼。_x000D_ 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...查看全文

劳动争议的解决方式有：1、双方协商处理；2、向企业劳动争议调解委员会申请调解；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文