实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
职员上班请病假的,一般不能扣薪资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间薪资的60%至100%之间确定员工病假期间的薪资标准,并且不得低于当地最低薪资标准的80%。
实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
职员上班请病假的,一般不能扣薪资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间薪资的60%至100%之间确定员工病假期间的薪资标准,并且不得低于当地最低薪资标准的80%。
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实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 职员上班请病假的,一般不能扣工资。...查看全文
律师解答: 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效...查看全文
法律解析: 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效...查看全文
法律解析: 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效...查看全文
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第...查看全文
1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后,劳动者就可以休病假; 3、如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文
一、要请病假需要些什么证明? 法律并无明确规章病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名...查看全文
一、单位病假需要些什么证明 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在...查看全文
一、单位病假需要些什么证明 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在...查看全文
法律分析:请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。法律依据:《企业职...查看全文
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...查看全文
病假按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。...查看全文
法律分析:根据你说的这种情况,病历当然可以当一种证明材料,但是需要看是做什么用处的,比如打官司等都是可以当证明材料的。但是请病假不行,请病假必须要医生开病假条才可以。【法律依据】:《企业职工患病或非...查看全文
法律分析:根据你说的这种情况,病历当然可以当一种证明材料,但是需要看是做什么用处的,比如打官司等都是可以当证明材料的。但是请病假不行,请病假必须要医生开病假条才可以。【法律依据】:《企业职工患病或非...查看全文
法律分析:1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后,劳动者就可以休病假; 3、如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文
1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后,劳动者就可以休病假; 3、如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文
律师分析: 职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。 【法...查看全文
法律分析:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。...查看全文
一、要请病假需要什么证明? 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并...查看全文
一、要请病假需要什么证明?法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证...查看全文
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