法律分析:请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料，并依法向单位提交请假条，经单位的负责人审批通过的，就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的，可以申请事后再补。法律依据:《企业职...查看全文

法律分析：根据你说的这种情况，病历当然可以当一种证明材料，但是需要看是做什么用处的，比如打官司等都是可以当证明材料的。但是请病假不行，请病假必须要医生开病假条才可以。【法律依据】：《企业职工患病或非...查看全文

法律分析：根据你说的这种情况，病历当然可以当一种证明材料，但是需要看是做什么用处的，比如打官司等都是可以当证明材料的。但是请病假不行，请病假必须要医生开病假条才可以。【法律依据】：《企业职工患病或非...查看全文

法律分析：1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后，劳动者就可以休病假； 3、如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文

1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后，劳动者就可以休病假； 3、如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。...查看全文

律师分析： 职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。 【法...查看全文

法律分析:职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。...查看全文

一、要请病假需要什么证明? 法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并...查看全文

一、要请病假需要什么证明?法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证...查看全文

一、单位病假需要什么证明 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本...查看全文

一、单位病假需要什么证明1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳...查看全文

本文介绍了关于单位病假所需证明文件和病假工资计算公式。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，...查看全文

法律分析:向单位请病假需要医疗机构出具的疾病诊断证明或者就诊单、挂号单等材料。此外，劳动者还要向单位出具请假条，经相关的负责人审批通过的，就可以休病假，享受相应的病假待遇。法律依据:《《企业职工患病或非因工...查看全文

一、单位病假需要什么证明 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本...查看全文

律师分析： 请病假需要病休证明和住院证明，该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定数额的病假。病假职工工资可照常...查看全文

法律分析：一、一天病假需要什么证明?一般需要正规医疗机构出具的证明。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请...查看全文

癌症病假需要医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工...查看全文

律师解答： 员工要请病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备证明材料。通常需要准备的证明材料有： 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)2、请假条(或者企业其他的类似证明)3、就诊记录、挂号单等...查看全文

员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要...查看全文

员工请病假需要医疗机构出具的病休证明和请假条等证明。根据劳动法规定，患病或非因工负伤需要停止工作医疗的员工可获得三个月到二十四个月的医疗期。休假期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%。请假需准备完整...查看全文