法律分析：(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。(3)委托送达。仲裁委...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决书可以邮寄吗劳动仲裁的受理通知书可以邮寄送达。也还有其它的方式可以送达：1、直接送达。仲裁庭派员直接送达；2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁资料可以邮寄吗一般当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执；申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请可以邮寄吗申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁结果可以邮寄吗（1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的，当...查看全文

劳动仲裁不可以邮寄立案。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料。经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。...查看全文

劳动仲裁电子邮件可以作为证据。关于电子邮件作为证据最好向邮件服务商取证，不要直接由当事人出具证明；对取证内容应当进行公证，或者申请法院进行证据保全； 取证方式最好是采用打印源代码方式，这样能够取得邮件中的所有内容；附件中的内容，应...查看全文

律师分析： 劳动仲裁电子邮件可以作为证据。关于电子邮件作为证据最好向邮件服务商取证，不要直接由当事人出具证明；对取证内容应当进行公证，或者申请法院进行证据保全； 取证方式最好是采用打印源代码方式，这样能够取得邮件中的所有内容；附件...查看全文

法律分析:劳动仲裁电子邮件可以作为证据。关于电子邮件作为证据最好向邮件服务商取证，不要直接由当事人出具证明；对取证内容应当进行公证，或者申请法院进行证据保全；取证方式最好是采用打印源代码方式，这样能够取得邮件中的所...查看全文

法律分析:在劳动仲裁中，若可以确定其证明力，则电子邮件是可以作为证据的。《刑法》规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言以及被害人陈述等。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

法律解析： 劳动仲裁电子邮件可以作为证据。关于电子邮件作为证据最好向邮件服务商取证，不要直接由当事人出具证明；对取证内容应当进行公证，或者申请法院进行证据保全； 取证方式最好是采用打印源代码方式，这样能够取得邮件中的所有内容；附件...查看全文

调岗可以申请劳动仲裁吗申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的，当...查看全文

一、仲裁邮寄让别人签收可以吗可以的。可以视为送达成功的几种情况：1、受送达人指定代收人的，指定代收人的签收视为受送达人本人签收。2、受送达人的同住成年家属签收的。3、受送...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁怎么写证据1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。3、提交人处由提交证据材料的当...查看全文

法律分析：1、深圳市劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座 （2）电话：0755-25942911、25985174 2、深圳市劳动仲裁委员会保税区派出庭 （1）地址：深圳市福田保税区桂花路一号保...查看全文

劳动争议仲裁申请必须本人或代理人亲自到仲裁委提交申请和材料，材料齐备后才能获得回执。申请书不规范或材料不齐备时需告知申请人补正。不可以通过快递邮寄申请和材料。...查看全文

劳动仲裁裁决的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。对于不服劳动仲裁裁决的劳动者，可以在收到裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。而用人单位则可以在收到裁决书后30天内，如果能提供证据证明裁决存在错误、无管辖...查看全文

劳动者申请仲裁时，需提供劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、个人所得税证明、解除劳动合同证明书、身份证明、招聘记录、考勤记录、证人证言等。此外，业务文件、介绍信以及电子邮件、短信、微信等也可作为证据。...查看全文

法律分析：1、申请劳动仲裁需要缴纳仲裁费用含受理费和处理费。 (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件...查看全文