劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法，包括下达限期改正和行政处罚决定，申请法院强制执行，劳动者可以主张赔偿金。劳动保障监察受理投诉范围包括未成年人非法招用、收取保证金、违法解除劳动合同、违法延长工作时间、拖欠工资等违法行为。...查看全文

1、到法院申请支付令或者起诉；支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民...查看全文

遇到单位欠款不偿还的情况,建议尽快向相关部门或机构寻求帮助。如果超过诉讼时效,将失去胜诉权。如果对方在履行期间仍未履行法院判决,可以申请法院强制执行。法院可以强制执行,也可以将其纳入失信执行人名单中,进行信用惩戒。在欠条中需要写明...查看全文

事业单位欠钱不还的话也是先跟事业单位协商，如果该单位不还钱，不管是事业单位还是自然人不还钱的，都可以通过起诉的方法来处理。不过，起诉解决债务纠纷的话证据材料一定要充分，而且要到具有管辖权的法院起诉。...查看全文

1、到法院申请支付令或者起诉；支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民...查看全文

法律分析:单位同事借钱打了欠条不还钱先进行协商和解，和解不成可以向法院申请支付令或者起诉。写好起诉书，向有管辖权的法院提交起诉书，符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己...查看全文

1、到法院申请支付令或者起诉；支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民...查看全文

企业欠款不还的解决方式： 1、协商解决； 2、经由中间人调解解决； 3、申请仲裁解决； 4、债权人向法院起诉解决，当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷，当事人的一方可到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务纠纷。...查看全文

1、到法院申请支付令或者起诉；支付令，是指在督促程序中由人民法院发布的限令债务人履行支付义务或者提出书面异议的法律文书。支付令也称为支付命令、督促决定。 2、经判决后仍不还的，可申请强制执行。民事执行，又称为民事强制执行，是指人民...查看全文

如果您希望追回单位欠款，可以尝试采取以下措施：谈判、调解、诉讼。如果单位欠款未偿还，您可以请求支付令。如果支付令发出后对方有异议，您可以起诉。欠钱不还被强制执行会有严重后果，包括拘留、罚款、强制迁出房屋或土地、查询、冻结、划拨存款...查看全文

法律分析：这是催收的一种方式。你同事在借钱的时候，上传了自己的通讯录。一旦你同事不还钱，就开始各种骚扰亲属、同事和朋友。让你们敦促他还钱。遇到这种情况，最好办法就是你同事还钱。你也可以报警处理，告那个网贷公司骚扰你。...查看全文

法律分析：这是催收的一种方式。你同事在借钱的时候，上传了自己的通讯录。一旦你同事不还钱，就开始各种骚扰亲属、同事和朋友。让你们敦促他还钱。遇到这种情况，最好办法就是你同事还钱。你也可以报警处理，告那个网贷公司骚扰你。...查看全文

法律分析：同事借钱不还可以向法院起诉，要求对方还钱，如果法院进行了判决对方不还，债权人可以申请强制执行。法律依据：_x000D_ 《民事诉讼法》第一百一十九条_x000D_ 起诉必须符合下列条件：_...查看全文

国家单位欠债需协商解决，如协商无效需诉讼。法院判决后，债务人不执行或转移财产可申请强制执行，债务人会受到处罚。...查看全文

该文主要介绍了员工在单位拖欠工资未及时偿还时可以采取的措施,包括协商、诉讼和申请支付令。其中,协商是最快速、成本最低的方法,可以通过充分沟通找到最合适的解决方案。如果协商无果,可以向人民法院提起诉讼,请求作出给付判决。如果公司拖欠...查看全文

一、单位欠职工钱不还怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

国家单位欠债需协商解决，无法协商可提起诉讼，法院判决后若拒绝执行判决或转移财产可强制执行并受处罚。...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中...查看全文

职工要辞职的话，如果提前30天以书面形式通知事业单位，就不需要得到事业单位的批准，可以在合同期满后解除聘用合同。不过如果双方有其他约定的话就另当别论。劳动合同工要辞职的话，需要提前三十天以书面形式通知雇主，在试用期内需要提前三天通...查看全文